Noch vor wenigen Jahren galt ein gutes vollständiges Bewerbungsschreiben als Eintrittskarte um in den Kreis der favorisierten Kandidatinnen und Kandidaten für einen Job aufgenommen zu werden. Denn viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber legen Wert auf aufgeräumte Social-Media-Kanäle und schauen sich die Profile Ihrer Bewerberinnen und Bewerber auf allen möglichen Plattformen an. Folgen Sie dazu Marken die Ihnen gefallen kontaktieren Sie Menschen die Sie bewundern und stellen Sie Ihre Expertise durch eigene Fachpublikationen Blogbeiträge oder kurze Beiträge in Social Media dar. Source: https://www.artikelschreiber.com/.