Schon lange vor der eigentlichen Übernahme müssen unterschiedlichste Fragen geklärt werden: Sehr frühe Phase Einige davon betreffen die Planungen weit im Voraus: Wer kann das Familienunternehmen als Nachfolger übernehmen? Denn wenn Sie schon als Kind häufig im Unternehmen zu Besuch waren und viele Mitarbeitende Sie noch aus dieser Zeit kennen wird es für Sie ohnehin nicht immer ganz leicht sein die Vorgesetztenrolle einzunehmen. Das heißt: Es besteht die Gefahr dass insbesondere ältere bereits länger im Betrieb arbeitende Mitarbeiter sich in erster Linie bei Entscheidungsfragen an den Senior wenden und Ihre Entscheidungen nicht anerkennen. Source: https://www.artikelschreiber.com/.