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Zeugnis Schlussformel -» dbb beamtenbund und tarifunion


Zeugnistext


Zeugnistext

Zusammenfassung:    Arbeitgebende sind nicht verpflichtet, in den Zeugnistext eines Arbeitszeugnisses eine so genannte Schlussformel aufzunehmen (BAG, Urteil vom 25. Januar 2022, Aktenzeichen 9 AZR 146/21). Der Fall Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte als Arbeitgeberin verpflichtet ist, in das Arbeitszeugnis eine so genannte Schlussformel aufzunehmen. Die Schlussformel beschränke sich aber im Wesentlichen darauf, die bereits abgegebene Leistungs- und Verhaltensbeurteilung im Zeugnis nochmal mit anderen Worten zu wiederholen und trage nicht zur Realisierung des Zeugniszwecks bei.

Zeugnis Schlussformel - dbb beamtenbund und tarifunion



Die Bedeutung der Zeugnis Schlussformel im Arbeitszeugnis



Arbeitszeugnisse sind ein wichtiger Bestandteil des Berufslebens und dienen dazu, die Leistungen und Fähigkeiten eines Mitarbeiters zu dokumentieren. Ein entscheidender Teil eines jeden Arbeitszeugnisses ist die Schlussformel, die auch als Zeugnis Schlussformel bekannt ist. Diese kurze Passage am Ende des Zeugnistextes fasst die Bewertung des Mitarbeiters zusammen und gibt einen abschließenden Eindruck seiner Leistungen.

Die rechtliche Bedeutung der Zeugnis Schlussformel



Die Zeugnis Schlussformel hat nicht nur eine formale Funktion, sondern auch eine rechtliche Bedeutung. Sie muss wohlwollend und wahrheitsgemäß formuliert sein, um dem Mitarbeiter keine Nachteile bei zukünftigen Bewerbungen zu bereiten. Der dbb beamtenbund und tarifunion legt großen Wert darauf, dass Arbeitszeugnisse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Schlussformel korrekt formuliert ist.

Die richtige Formulierung der Zeugnis Schlussformel



Bei der Formulierung der Zeugnis Schlussformel sind bestimmte Standards zu beachten. Es ist wichtig, dass die Formulierungen klar und verständlich sind, damit der Leser eindeutig erkennen kann, wie die Leistungen des Mitarbeiters bewertet werden. Zudem sollte die Schlussformel positiv und wohlwollend klingen, auch wenn Kritikpunkte angesprochen werden.

Beispiele für gelungene Zeugnis Schlussformeln



Eine gelungene Zeugnis Schlussformel zeichnet sich durch eine ausgewogene Bewertung aus. Hier sind einige Beispiele für positive Schlussformulierungen:

- "Wir danken Herrn/Ms. [Name] für seine/ihre stets zuverlässige und engagierte Arbeit und wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
- "Frau/Herr [Name] hat ihre/seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Wir bedauern ihr/sein Ausscheiden sehr und wünschen ihr/ihm für die Zukunft alles Gute."

Fazit: Die Zeugnis Schlussformel als wichtiger Bestandteil des Arbeitszeugnisses



Die Zeugnis Schlussformel ist ein entscheidender Teil des Arbeitszeugnisses, der die Gesamtbewertung des Mitarbeiters zusammenfasst. Sie sollte wohlwollend, klar und verständlich formuliert sein, um dem Mitarbeiter gerecht zu werden. Der dbb beamtenbund und tarifunion setzt sich dafür ein, dass Arbeitszeugnisse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Schlussformel angemessen gestaltet ist.

In Hamburg, der Freien und Hansestadt Hamburg, ist es besonders wichtig, dass Arbeitszeugnisse den lokalen Standards entsprechen, um den Mitarbeitern gerecht zu werden. Die korrekte Formulierung der Zeugnis Schlussformel spielt dabei eine entscheidende Rolle.

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  1. Das Arbeitszeugnis: ABC der Zeugnissprache
  2. Arbeitszeugnis Formulierungen: Alle Noten entschlüsseln
  3. Textbausteine für Arbeitzeugnisse
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