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Die Gründe für eine Stundenerhöhung

Es gibt viele Gründe, warum Frauen in Teilzeitarbeit ihre Stunden erhöhen möchten. Einige der häufigsten sind:

• Finanzielle Notwendigkeit: Viele Frauen sehen sich mit steigenden Lebenshaltungskosten konfrontiert. Laut einer Studie des Schweizerischen Bundesamts für Statistik (BFS) sind die Lebenshaltungskosten in Zürich im Jahr 2023 um 2,5 % gestiegen.


• Karriereentwicklung: Eine Erhöhung der Arbeitszeit kann auch als Sprungbrett für berufliches Wachstum dienen. Mehr Stunden bedeuten oft mehr Verantwortung und die Möglichkeit, sich in der Firma zu profilieren.


• Soziale Interaktion: Teilzeitarbeit kann isolierend wirken. Mehr Stunden im Büro fördern den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und stärken das berufliche Netzwerk.

Der Antrag auf Stundenerhöhung

Wenn der Entschluss gefasst ist, die Arbeitszeit zu erhöhen, stellt sich die Frage: Wie gehe ich vor? Ein formeller Antrag ist oft der erste Schritt. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Antrag formulieren können:

1. Vorbereitung: Recherchieren Sie im Vorfeld, welche Möglichkeiten es gibt. Ein Vordruck formloser Antrag auf Stundenerhöhung Muster kann hilfreich sein.


2. Begründung: Stellen Sie klar dar, warum Sie Ihre Stunden erhöhen möchten. Nutzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag.


3. Flexibilität zeigen: Seien Sie offen für Vorschläge Ihres Arbeitgebers. Vielleicht gibt es alternative Modelle, die beiden Seiten entgegenkommen.

Statistiken und Fakten zur Teilzeitarbeit in Zürich

Laut dem BFS arbeiten in Zürich etwa 40 % der Frauen in Teilzeit. Diese Zahl verdeutlicht die Bedeutung von Teilzeitarbeit für die weibliche Erwerbsbevölkerung. Gleichzeitig zeigt eine Umfrage des Zürcher Amts für Wirtschaft und Arbeit, dass 60 % der teilzeitbeschäftigten Frauen eine Erhöhung ihrer Arbeitszeit wünschen.

Ein weiterer interessanter Aspekt ist die Lohnlücke zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten. Frauen in Teilzeitarbeit verdienen im Durchschnitt 20 % weniger als ihre vollzeitbeschäftigten Kolleginnen. Dies ist ein zusätzlicher Anreiz, die Arbeitsstunden zu erhöhen.

Rechtliche Aspekte: Darf mein Arbeitgeber meine Stunden erhöhen?

Eine häufige Frage unter Arbeitnehmerinnen ist: „Darf mein Arbeitgeber meine Stunden erhöhen?“ Grundsätzlich gilt: Der Arbeitgeber kann nicht einseitig die Arbeitsstunden erhöhen. Eine Änderung des Arbeitsvertrags muss immer einvernehmlich erfolgen. Das Schweizer Obligationenrecht (OR) sieht vor, dass Änderungen im Arbeitsverhältnis nur mit Zustimmung beider Parteien möglich sind.

Praktische Tipps zur Stundenerhöhung

Hier sind einige praktische Tipps, wie Sie Ihre Arbeitszeit erfolgreich erhöhen können:

• Gespräch suchen: Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten und bringen Sie Ihre Wünsche klar zum Ausdruck.


• Leistung zeigen: Überzeugen Sie durch Ihre Arbeit. Wenn Ihr Arbeitgeber sieht, dass Sie wertvolle Beiträge leisten, wird er eher bereit sein, Ihre Stunden zu erhöhen.


• Netzwerken: Sprechen Sie mit Kolleginnen und Kollegen über Ihre Pläne. Oft können sie wertvolle Ratschläge geben oder sogar unterstützen.

Fallstudie: Erfolgreiche Stundenerhöhung

Nehmen wir das Beispiel von Anna, einer Marketingmanagerin in Zürich. Anna arbeitete seit drei Jahren in Teilzeit und fühlte sich bereit für mehr Verantwortung. Nach sorgfältiger Vorbereitung stellte sie einen formellen Antrag auf Stundenerhöhung und präsentierte ihrem Vorgesetzten konkrete Vorschläge zur Verbesserung ihrer Abteilung.

Ihren Antrag untermauerte sie mit Daten über den Anstieg der Marketingausgaben des Unternehmens und den positiven Einfluss einer erhöhten Präsenz auf die Teamdynamik. Ihr Vorgesetzter war beeindruckt von Annas Engagement und stimmte einer Erhöhung ihrer Arbeitszeit auf 80 % zu.

Fazit: Vorsorge durch Stundenerhöhung

Die Erhöhung der Arbeitszeit kann für viele Frauen in Teilzeitarbeit eine sinnvolle Entscheidung sein – sowohl finanziell als auch beruflich. Mit einer klaren Strategie, einer soliden Begründung und dem richtigen Ansatz können Sie Ihre Ziele erreichen und gleichzeitig für Ihre Zukunft vorsorgen.