In den 129 Berufsorchestern in öffentlicher Förderung sind nach Recherche von André Uelner Agent für Diversitätsentwicklung nur 62 Stellen der insgesamt 9.766 Planstellen mit Musiker*innen besetzt die ihre familiären Wurzeln in einem Land des Nahen oder Mittleren Ostens haben. Um die Ursachen für diese mangelnde Repräsentanz einer Bevölkerungsgruppe welche die größte außereuropäische Minderheit in Deutschland bildet herauszufinden hat Uelner zehn qualitative Interviews mit Musiker*innen die einen entsprechenden migrantischen Hintergrund haben geführt. Die Studie versteht sich nicht als repräsentativ sondern möchte die Situation im urbanen Raum Mannheim/Ludwigshafen in Rheinland-Pfalz beleuchten wo rund zehn Prozent der Bevölkerung einen familiären Hintergrund in der Türkei bzw. in Ländern des Nahen und Mittleren Ostens besitzen. Source: https://www.artikelschreiber.com/.