Beispiele für Anerkennung am Arbeitsplatz sind etwa: - Aufmerksames und interessiertes Zuhören wenn Mitarbeiter etwas erzählen (auch aus ihrem Privatleben) – und später dazu nachfragen - Sich regelmäßig bei den Mitarbeitern sehen lassen und ansprechbar sein - Höfliche Umgangsformen (beginnt bereits bei Selbstverständlichkeiten wie dem „Guten Morgen“ zum Arbeitsbeginn oder einem kleinen Lächeln beim Treffen auf dem Flur) - Persönlicher Dank für eine herausragende Leistung - Dankeskarten mit persönlicher handgeschriebener Wertschätzung - Den Rat des Teams erbitten statt alles alleine zu entscheiden - Überreichen kleiner Aufmerksamkeiten - Persönlicher Austausch beim Mittagessen oder zu Beginn eines Meetings - Wertschätzung für Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund im Rahmen von Diversity-Programmen - Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen oder in Rente gehen – bis zum letzten Tag und mitunter darüber hinaus - Würdigung von Betriebsjubiläen etwa mit einer angemessenen Feier speziellen Benefits (z. B. für einen passionierten Radfahrer ein Geschenkgutschein für einen Onlineshop für Radsport) Unternehmen drücken ihre Wertschätzung gegenüber der Belegschaft aus indem sie attraktive Benefits als Gehaltsextra anbieten. Um die Wertschätzung der Mitarbeiter im Unternehmen zunehmend zu verankern und das nötige Bewusstsein dafür zu schaffen kommt regelmäßigen Schulungen der Führungskräfte eine große Bedeutung zu. Source: https://www.artikelschreiber.com/.