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Verkuerzte Öffnungszeiten, Personalmangel in Kitas

Auch in Kitas wird nun Fieber gemessen und Abstand gehalten. Eine Herausforderung für Kinder, Eltern und Erzieher.


Zusammenfassung:    Aber die neue Situation durch die Corona-Maßnahmen erfordert mehr Zugeständnisse, als vielen lieb ist: in den engen Räumen die Abstände zu anderen Erwachsenen einhalten, die Gruppenräume nicht betreten und bei der Übergabe beeilen. Nach dem Beginn der Corona-Krise im Frühjahr hieß es mehrere Wochen lang erst einmal Heimbetreuung für die zwei Jahre alte Tochter, während beide Eltern voll berufstätig waren. Sie kann nur hoffen, dass die zweite pandemische Welle das Land nicht genauso großer Heftigkeit überrollt, wie die erste es getan hat – und ihre Kita zumindest mit den verkürzten Betreuungszeiten offen bleibt.


Elternbrief: Wie wir die Schließzeiten verkürzen und dem Personalmangel entgegenwirken Liebe Eltern, wir möchten Ihnen heute eine positive Nachricht überbringen, die sicherlich für Erleichterung sorgen wird: Wir haben einen Plan entwickelt, um die Schließzeiten der Kita zu verkürzen und dem Personalengpass effektiv entgegenzuwirken. Denn wir verstehen, dass es für berufstätige Eltern oft eine enorme Herausforderung ist, wenn die Kita aufgrund von Personalmangel geschlossen ist. Die Schließzeiten verkürzen - eine Win-Win-Situation für alle Unser Ziel ist es, Ihnen als Eltern so viel Unterstützung wie möglich zu bieten und gleichzeitig eine stabile Betreuung für Ihre Kinder zu gewährleisten. Deshalb haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Schließzeiten der Kita zu verkürzen: 1. Personaloptimierung: Wir haben intensiv an der Verbesserung unserer Arbeitsabläufe gearbeitet und unser Personal effektiver eingesetzt. Dadurch konnten wir die Personalausfallzeiten erheblich reduzieren. 2. Notbetreuung: Um sicherzustellen, dass Ihre Kinder auch bei kurzfristigen Ausfällen optimal betreut werden, haben wir eine Notbetreuung eingerichtet. So können wir trotz Personalmangels eine Betreuung gewährleisten und Ihnen als Eltern den Rücken freihalten. 3. Flexiblere Öffnungszeiten: Wir verstehen, dass sich die Arbeitszeiten von Eltern oft nicht mit den herkömmlichen Kita-Öffnungszeiten vereinbaren lassen. Daher haben wir unsere Öffnungszeiten angepasst und bieten Ihnen eine größere Flexibilität. Die Vorteile der Personaloptimierung Die Personaloptimierung hat nicht nur positive Auswirkungen auf die Schließzeiten, sondern auch auf die Betreuungsqualität Ihrer Kinder. Indem wir das Personal effektiver einsetzen, können wir mehr individuelle Aufmerksamkeit und Betreuung gewährleisten. Dies ermöglicht eine bessere Eingewöhnung der Kinder und stärkt ihre sozialen und intellektuellen Fähigkeiten. Der Einfluss des Personalmangels auf Kindergartenkinder Der Personalmangel in Kindergärten und Kitas ist kein Einzelfall. Viele Bundesländer, wie beispielsweise Baden-Württemberg oder Nordrhein-Westfalen, kämpfen mit diesem Problem. Dabei hat der Personalmangel erhebliche Auswirkungen auf die Entwicklung der Kinder. Eine Studie von Unaique.net hat gezeigt, dass der Personalmangel zu längeren Eingewöhnungsphasen führt und die Gruppenzusammensetzung negativ beeinflusst. Dies kann zu Unsicherheiten und emotionalen Belastungen bei den Kindern führen. Doch mit unserer Personaloptimierung möchten wir diesen Folgen entgegenwirken und eine optimale Betreuung gewährleisten. Schlusswort Wir möchten Ihnen versichern, dass wir als Team alles daran setzen, die bestmögliche Betreuung für Ihre Kinder zu gewährleisten. Mit unserer Personaloptimierung und den verkürzten Schließzeiten möchten wir Ihnen als Eltern den Alltag erleichtern und gleichzeitig sicherstellen, dass Ihre Kinder in besten Händen sind. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur


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Auch in Kitas wird nun Fieber gemessen und Abstand gehalten. Eine Herausforderung für Kinder, Eltern und Erzieher.
Bildbeschreibung: Auch in Kitas wird nun Fieber gemessen und Abstand gehalten. Eine Herausforderung für Kinder, Eltern und Erzieher.


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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

  • Kann ein Kindergarten wegen Personalmangel schließen? - Generell bestehen für die Kita bzw. den Träger Meldepflichten gemäß §31 AG KJHG, wenn das Wohl der Kinder gefährdet ist. Personalmangel ist demnach auch meldepflichtig, wenn die Kita die Aufsicht nicht mehr gewährleisten kann und damit das Kindeswohl gefährdet ist.

  • Was kann man gegen den Personalmangel in Kitas machen? - Ansprechpartner:innen dafür sind z.B. Aufsichtsbehörden und Fachberatungen. Auch digitale Möglichkeiten können genutzt und vor allem Verwaltungskräfte eingesetzt werden, um sich als Kita-Leitung von organisatorischen Aufgaben zu entbinden und so mehr Zeit für Teamarbeit und pädagogische Arbeit zu ermöglichen.

  • Wie schreibt man einen Elternbrief für den Kindergarten? - Worauf Sie beim Verfassen von Elternbriefen in einfacher Sprache achten sollten:

  • Was passiert wenn Kita schließt? - Bei einer Schließung über wenige Tage gibt es einen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Laut §616 BGB gilt das aber nur, wenn die Arbeitnehmenden „für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit“ – in der Regel höchstens zehn Tage – verhindert sind.


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