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Seminar: Psychologie fuer Fuehrungskraefte

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitern sensibilisieren können, um diese besser einzuschätzen und zu motivieren. Zum Training!


Zusammenfassung:    Sie erhalten wichtige psychologische Informationen, die Ihnen besonders in schwierigen Situationen helfen können, Hintergründe zu durchschauen und angemessen zu reagieren. Trainer:in Fritz Schütte Dr. Christoph Sczygiel Anna Wittgrebe Methoden Trainer-Input, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussion im Plenum, Modelle, praxisnahe Bearbeitung von Anliegen der Teilnehmenden. Mehr erfahren Weitere Empfehlungen zu „Psychologie für Führungskräfte“ Erfolgreiches Konfliktmanagement für Führungskräfte Coaching als Führungsinstrument Kritikgespräche und schwierige Gespräche konstruktiv führen Beziehungskompetenz remote Stimmen unserer Teilnehmer:innen „Die Kompetenz des Referenten und das Eingehen auf die Teilnehmer war hervorragend.” Angelika Sünder Berliner Stadtreinigungsbetriebe, Berlin „Der Austausch innerhalb der Gruppe und die Lerninhalte haben mir sehr gut gefallen.” Janina Klaus REWE Markt GmbH, Rosbach Seminarbewertung zu „Psychologie für Führungskräfte“ 4,4 von 5 bei 525 Bewertungen Seminarinhalte: 4,2 Verständlichkeit der Inhalte: 4,6 Praxisbezug: 4,4 Aktualität: 4,2 Teilnehmer:innen­unterlagen: 4 Fachkompetenz: 4,8 Teilnehmenden­orientiert: 4,6 Methodenvielfalt: 4,4 Blick ins Produkt Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.


Psychologie für Führungskräfte - Ein Seminar, das zum Erfolg führt Als Führungskraft ist es entscheidend, Mitarbeiter zu motivieren, Teams zu bilden und Ziele zu erreichen. Doch wie kann man diese Fähigkeiten entwickeln und ausbauen? Die Antwort liegt in der Psychologie. In einem Seminar für Führungskräfte werden die grundlegenden Prinzipien der Psychologie vermittelt und ihre Anwendung im Führungsalltag aufgezeigt. Die Führungskräfte von heute stehen vor zahlreichen Herausforderungen. Sie müssen nicht nur in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen, sondern auch Veränderungsprozesse zu managen und Mitarbeiter zu führen. Hier kommt die Psychologie ins Spiel. Sie liefert wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Indem Führungskräfte diese Erkenntnisse nutzen, können sie effektiver kommunizieren, Konflikte bewältigen und ihre Mitarbeiter motivieren. Im Seminar "Psychologie für Führungskräfte" lernen Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundlagen der Psychologie kennen und erfahren, wie sie diese auf ihren Führungsstil anwenden können. Dabei werden Themen wie Motivation, Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamführung behandelt. Die Teilnehmenden erhalten praktische Tipps und Übungen, um ihr Wissen sofort in die Praxis umzusetzen. Das Besondere an diesem Seminar ist seine ganzheitliche Herangehensweise. Es kombiniert theoretisches Wissen mit praktischen Übungen und ermöglicht den Teilnehmenden so ein tieferes Verständnis für die psychologischen Aspekte der Führung. Zudem werden verschiedene Perspektiven und Ansätze der Psychologie vorgestellt, um den Teilnehmenden ein breites Spektrum an Handlungsmöglichkeiten zu bieten. Ein weiterer Pluspunkt dieses Seminars ist seine Flexibilität. Es wird sowohl als Präsenzseminar als auch als Online-Kurs angeboten. So können Führungskräfte die Fortbildung in ihren vollen Terminkalender integrieren und von überall auf der Welt darauf zugreifen. Die Seminarinhalte sind in PDF-Format verfügbar, so dass Teilnehmende sie auch später nachlesen und vertiefen können. Führen mit psychologischem Wissen - das ist der Schlüssel zum Erfolg als Führungskraft. Wer die Grundlagen der Psychologie versteht und in der Lage ist, sie im Arbeitsalltag anzuwenden, wird nicht nur seine eigenen Leistungsfähigkeiten steigern, sondern auch die Motivation und das Engagement seiner Mitarbeiter fördern. Nutzen Sie die Chance und melden Sie sich noch heute zu einem Seminar "Psychologie für Führungskräfte" an! Quelle: Artikelschreiber.com Quelle: Unaique.net


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Videobeschreibung: Sparring Express – Folge 3 mit Nico Rose - YouTube


Erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitern sensibilisieren können, um diese besser einzuschätzen und zu motivieren. Zum Training!
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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

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  • Welche 5 Führungsstile gibt es? - Folgende Führungsstile sind besonders verbreitet:

  • Welche führungsstrategien gibt es? - Welche Führungsstile gibt es?. Führungsfehler.führungskräftetraining.führungsmodelle.führungspsychologie.Führungsstil.führungsstrategie.managerialgrid.

  • Welche Soft Skills eine Führungskraft haben sollte? - Von Führungskräften erwartete Soft Skills. Durchsetzungsfähigkeit.Einsatzbereitschaft.Entscheidungsstärke.Führungskraft.Eigeninitiative.Selbstbeherrschung.Kommunikationsfähigkeit.Kooperationsbereitschaft.


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