Die Teilnehmenden werden umfassend für die komplexe Thematik sensibilisiert und lernen Frühwarnzeichen zu erkennen und gezielt präventiv zu agieren um psychische Belastungen und Krankheiten am Arbeitsplatz für sich und ihre Beschäftigten zu vermeiden. Hierzu gehört nicht zuletzt die Reflexion über gesundheitsfördernde bzw. -gefährdende Aspekte des eigenen Führungsstils und das Wissen um gesundheitsorientierte Unterstützungsangebote. Praxiserprobte Methoden und Handlungshilfen für eine rechtzeitige und offene Kommunikation mit Gefährdeten und Betroffenen werden vorgestellt. Source: https://www.artikelschreiber.com/.