Sachprämien verlieren dabei zunehmend ihren Stellenwert als Belohnungsmaßnahme im Personalmarketing wie die aktuelle Belohnungsstudie ergab für die erneut über 700 HR-Verantwortliche befragt wurden. Seit der initialen Entwicklung durch die Hochschule Fresenius im Jahr 2015 werden im Rahmen der Studie jährlich Geschäftsführer sowie Personal- und Employer Branding-Verantwortliche zu Ihren eingesetzten und geplanten Maßnahmen befragt. Dagegen werden Gutscheine viel stärker als etwas Besonderes wahrgenommen – als „Trophäen“ mit Erinnerungswert mit denen persönliche Konsum- oder Erlebniswünsche realisiert werden können. Source: https://www.artikelschreiber.com/.