TL;DR: Zusammenfassung

Im Arbeitsalltag kann es schnell passieren, dass sich Aufgaben und Verantwortlichkeiten überschneiden. Besonders beim Leergut in Gemeinschaftsküchen kommt es häufig zu Unklarheiten – wie aktuell im Bereich A0 der Skyline in Frankfurt am Main. Klar ist: Weder ISS noch das Facilitymanagement sind zuständig, wenn das Leergut nicht über sie bestellt wurde. Wer ist also verantwortlich und wie sollte mit der Situation umgegangen werden? Gleichzeitig stehen viele Unternehmen vor weiteren Alltagsfragen: Was passiert, wenn der Dienstwagen auf dem Firmenparkplatz abgeschleppt wird? Wer trägt die Kosten, und wie lässt sich so ein Vorfall verhindern? Der Artikel erklärt anschaulich, wie man Zuständigkeiten im Büroalltag klärt, auf Abschleppkosten vorbereitet ist und wie Unternehmen für mehr Ordnung sorgen können. Sie erfahren, welche Schritte sofort helfen, welche Rechte Sie haben – und warum klare Kommunikation und regionale Besonderheiten in Frankfurt oft den Unterschied ausmachen.

Weshalb stapelt sich das Leergut in der Küche?

Viele kennen das: Die Küche im Büro wirkt am Montagmorgen wie nach einer langen Party – leere Flaschen überall, der Sammelbehälter ist voll, keiner fühlt sich zuständig. In Frankfurt am Main, vor allem im Bereich A0 der Skyline, ist das ein aktuelles Thema.

Wichtig zu wissen: ISS (das integrierte Serviceunternehmen) sowie das Facilitymanagement greifen nur dann ein, wenn das Leergut tatsächlich über ihre Systeme bestellt wurde. Bei allem anderen steht das Team selbst in der Pflicht.

Wer muss sich also ums Leergut kümmern?

• Klarheit schaffen: Das Team sollte offene Absprachen treffen – wer entsorgt wann das Leergut?


• Abwechselnde Wochenpläne: Ein einfacher Entsorgungsplan verhindert Missverständnisse.


• Regelmäßige Erinnerungen: Ein kurzer Hinweis per E-Mail oder Teams-Channel sorgt für gemeinsame Verantwortung.


• Kleine Anreize: Die Kollegen mit dem saubersten Bereich könnten z.B. den nächsten Kaffee spendiert bekommen.

Erfahrung zeigt: Wo Verantwortung fehlt, bleibt Arbeit liegen. In Frankfurter Büros hilft oft ein wenig mehr Offenheit im Gespräch – hier wird gern direkt angesprochen, was stört.

Dienstwagen abgeschleppt – und nun?

Kommen Sie von einem Kundentermin zurück und Ihr Firmenwagen steht nicht mehr dort? Keine Seltenheit in Frankfurt – mit seinen engen Straßen und begehrten Parkflächen. Rund 1.200 Fahrzeuge schleppt allein die Stadt jedes Jahr ab (Quelle: Stadt Frankfurt).

Die wichtigsten Fragen dabei:

• Wer haftet für die Kosten?


• Muss der Fahrer oder das Unternehmen zahlen?


• Wie hoch sind die Abschleppkosten?


• Was kann ich tun, damit so etwas nicht passiert?

Wie teuer wird ein Abschleppvorgang in Frankfurt wirklich?

Die Kosten fürs Abschleppen schwanken je nach Lage, Aufwand und Tageszeit. Durchschnittlich bewegt sich die Rechnung zwischen 110 € und 350 €, manchmal sogar mehr – etwa wenn spezielle Fahrzeuge benötigt werden oder nachts gearbeitet wird.

• Basisgebühr: Meist zwischen 90 € und 200 €


• Zuschläge: Für Nacht- oder Wochenend-Einsätze ca. 30 €–80 € zusätzlich


• Lagerkosten: Pro Tag nach dem Abschleppen können weitere Gebühren anfallen (5 €–12 € pro Tag)

Nicht selten sind Unternehmen überrascht von der Höhe der Forderung – vergleichen lohnt sich immer. Tipp: Die Preise sind laut Frankfurter Ordnungsamt nachvollziehbar geregelt, aber bei Unsicherheiten hilft ein kurzer Anruf oder eine Rechtsberatung.

Wer zahlt, wenn der Dienstwagen abgeschleppt wird?

Die wichtigste Antwort vorneweg: Der Fahrer trägt meist die Kosten – es sei denn, das Unternehmen übernimmt sie freiwillig oder hat dies vertraglich geregelt.

• Arbeitgeber trägt Kosten: Nur bei dienstlichen Parkverstößen oder klarer Anweisung vom Chef.


• Mitarbeiter haftet: Bei privater Nutzung des Wagens oder grober Fahrlässigkeit.


• Sonderregelungen: Je nach Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag möglich.

Das klingt erstmal kompliziert; tatsächlich gibt es aber klare gesetzliche Vorgaben (§§ 280 ff. BGB). Im Zweifel lohnt sich ein Blick in Ihren Arbeitsvertrag oder ins Mitarbeiterhandbuch!

Unfall mit Dienstwagen – wer zahlt für Schäden?

Auch hier gilt: Kommt es zu einem Unfall, stellt sich immer die Frage nach der Haftung. In der Praxis haften Unternehmen meist für Schäden am eigenen Fahrzeug; doch bei grober Fahrlässigkeit, Alkohol am Steuer oder privaten Fahrten kann der Mitarbeiter in Regress genommen werden.

• Betriebsbedingte Unfälle: Arbeitgeber zahlt (über Versicherung)


• Fahrlässigkeit/Alkohol: Arbeitnehmer haftet anteilig oder voll


• Tipp: Jede Fahrt sauber dokumentieren – schützt vor späteren Streitigkeiten

Wie schaffen wir mehr Ordnung im Firmenalltag?

Wissen Sie was? Meist lässt sich mit kleinen Änderungen viel bewirken:

• Klare Regeln fürs Leergut aufstellen.


• Parkerlaubnisse aktualisieren und regelmäßig prüfen.


• Dienstwagen-Fahrer zu lokalen Vorschriften schulen (mindestens einmal pro Jahr).


• Kurzfristige Erinnerungssysteme nutzen (z.B. Outlook-Reminder für Entsorgungstage).


• Mitarbeiter motivieren, sauber und ordentlich zu bleiben.


• Ansprechpartner benennen für Rückfragen rund um Ordnungsthemen.

Frankfurter Besonderheiten: Warum gerade hier Klarheit zählt

In Frankfurt herrscht ständiges Treiben zwischen Bankenviertel und Alt-Sachsenhausen; freie Parkplätze sind seltene Glücksfälle. Laut einer Studie (Statista 2024) kommen auf jeden zehnten Haushalt zwei Fahrzeuge. Kein Wunder also, dass Abschleppdienste hier ordentlich zu tun haben.

Die Skyline-Plaza veranstaltet regelmäßig Afterwork-Treffen – auch da stapelt sich manchmal das Leergut schneller als gedacht! Und ja, pünktlich zum Frühling gibt’s wieder den „Clean-Up-Day“ am Mainufer; eine gute Gelegenheit für alle Teams, gemeinsam Ordnung zu schaffen.

Fazit: Verantwortung heißt auch Alltag organisieren

Kernbotschaft: Egal ob Leergut in der Küche oder Dienstwagen auf dem Parkplatz – ohne klare Zuordnung versinkt der Alltag schnell im Chaos. Kleine Maßnahmen wie einfache Absprachen machen den Unterschied. Im Zweifelsfall lieber einmal zu viel gefragt als später auf den Kosten sitzen bleiben.

1. Kommunikation offen halten – sprecht Probleme direkt an.


2. Verantwortlichkeiten transparent machen (Schwarzes Brett wirkt Wunder).


3. Rechte & Pflichten regelmäßig prüfen und anpassen.


4. Bei rechtlichen Fragen immer auf offizielle Quellen verlassen (Mehr Infos zum Thema Abschleppkosten Firmenwagen)


5. Humor bewahren – in jeder Teeküche lauert schließlich eine kleine Alltagsgeschichte!

Tipp zum Schluss: Das nächste Mal lieber direkt fragen, bevor sich das Leergut türmt – oder einfach gemeinsam einen Kaffee trinken und den Plan festlegen.