Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist dafür ebenso relevant wie Selbstführung Visionsfähigkeit und Haltung – wer authentisch als gutes Beispiel voran geht kann auch Kolleg*innen auf unsichere Wege mitnehmen . Dabei ist es essentiell nicht nur die Ziele zu erarbeiten und regelmäßig neu aufzustellen sondern vor allem auch die Beziehungsgestaltung als das zentrale Führungsinstrument zu erkennen. Denn nur dann können gute Führungskräfte bedürfnisorientiert handeln wenn es heikel wird wenn wir unterschiedlicher Meinung sind Ziele nicht erreichen Kritik geübt wird Spannungen und Konflikte entstehen oder Menschen demotiviert sind. Source: https://www.artikelschreiber.com/.