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Jobangebot ablehnen


jobabsage zuwenig gehalt



Du hast ein Jobangebot erhalten, möchtest die Stelle aber doch nicht annehmen? Tipps und Infos, wie du die Situation professionell meisterst, gibts hier.


Zusammenfassung:    Ein Krankheitsfall in der Familie, ein Umzug oder auch eine unvorhersehbare Aufstiegsmöglichkeit in deinem jetzigen Job können Gründe darstellen, weshalb du ein neues Jobangebot noch nicht annehmen möchtest. Auch wenn du dich dabei vielleicht zunächst unwohl fühlst und eine verärgerte Reaktion des Unternehmens befürchtest, so solltest du dir klar machen: Eine Jobabsage ist dein gutes Recht und kommt im Alltag von Personalverantwortlichen häufiger vor, als du denkst. Melde dich zeitnah Genau wie du ungern monatelang auf eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung wartest, so ist es auch für ein Unternehmen wichtig, schnellstmöglich zu erfahren, ob du die angebotene Stelle antreten wirst.



Jobangebot ablehnen: Wenn das Gehalt nicht stimmt


Stell dir vor, du hast monatelang nach dem perfekten Job gesucht. Du hast Bewerbungen geschrieben, Vorstellungsgespräche geführt und endlich ein Angebot auf dem Tisch. Doch dann kommt der Schock: Das Gehalt ist weit unter deinen Erwartungen. Was nun? In diesem Artikel beleuchten wir die verschiedenen Aspekte, die mit einer Jobabsage aufgrund von zu wenig Gehalt verbunden sind, und geben dir wertvolle Tipps, wie du in dieser Situation am besten handelst.




Die Realität auf dem Arbeitsmarkt


In Deutschland ist der Arbeitsmarkt vielfältig und dynamisch. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lag die durchschnittliche Bruttomonatsvergütung im Jahr 2022 bei etwa 3.975 Euro. In Bayern, wo Zusmarshausen liegt, ist das Gehaltsniveau tendenziell höher als im Bundesdurchschnitt. Dennoch gibt es viele Branchen, in denen die Gehälter nicht mit den Lebenshaltungskosten Schritt halten können.


Ein Beispiel: In der Gastronomie oder im Einzelhandel sind die Löhne oft niedrig, während gleichzeitig die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen. Dies führt dazu, dass viele Fachkräfte sich gezwungen sehen, Jobangebote abzulehnen, wenn das Gehalt nicht ausreicht, um ein angemessenes Leben zu führen.





Gründe für eine Jobabsage


Es gibt verschiedene Gründe, warum du ein Jobangebot aufgrund des Gehalts ablehnen solltest:



  • Lebenshaltungskosten: Die Mieten in Bayern sind hoch. In Städten wie Augsburg oder München kann eine Wohnung schnell mehrere hundert Euro kosten. Ein Gehalt, das nicht ausreicht, um diese Kosten zu decken, ist nicht tragbar.

  • Marktfähigkeit: Wenn du über spezielle Qualifikationen oder Erfahrungen verfügst, solltest du auch ein entsprechendes Gehalt erwarten können. Ein Angebot, das weit unter dem Marktniveau liegt, könnte deine Fähigkeiten nicht ausreichend wertschätzen.

  • Langfristige Perspektive: Ein niedriges Gehalt kann auch bedeuten, dass das Unternehmen nicht bereit ist, in seine Mitarbeiter zu investieren. Dies kann sich negativ auf deine Karriereentwicklung auswirken.





Wie man eine Absage formuliert


Wenn du dich entscheidest, das Jobangebot abzulehnen, ist es wichtig, dies professionell zu tun. Hier sind einige Tipps für eine gelungene Absage per E-Mail:



  1. Sei direkt: Beginne die E-Mail mit einer klaren Aussage über deine Entscheidung.

  2. Begründe deine Entscheidung: Du musst nicht ins Detail gehen, aber eine kurze Erklärung zum Gehalt kann hilfreich sein.

  3. Danke für die Möglichkeit: Zeige Wertschätzung für das Angebot und die Zeit des Unternehmens.

  4. Halte die Tür offen: Vielleicht möchtest du in der Zukunft für andere Positionen in Betracht gezogen werden.


Hier ein Beispiel für eine solche E-Mail:



Betreff: Dank für das Jobangebot


Sehr geehrte/r [Name],


vielen Dank für das Angebot zur Position als [Position]. Nach reiflicher Überlegung habe ich mich entschieden, das Angebot abzulehnen. Leider entspricht das angebotene Gehalt nicht meinen Erwartungen und den Lebenshaltungskosten in unserer Region.


Ich schätze die Möglichkeit sehr und hoffe, dass wir in Zukunft vielleicht erneut in Kontakt treten können.


Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]






Alternative Möglichkeiten


Wenn dir das Jobangebot gefällt, aber das Gehalt nicht ausreicht, könntest du auch versuchen, darüber zu verhandeln. Hier sind einige Strategien:



  • Marktforschung: Informiere dich über die üblichen Gehälter in deiner Branche und Region. Websites wie Glassdoor oder StepStone bieten hilfreiche Informationen.

  • Zusätzliche Leistungen: Manchmal kann ein Unternehmen nicht mit dem Gehalt aufwarten, bietet aber andere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Weiterbildungsmöglichkeiten an.

  • Klarheit über deine Erwartungen: Sei bereit zu erklären, warum du ein höheres Gehalt erwartest und welche Qualifikationen du mitbringst.





Fazit: Die richtige Entscheidung treffen


Letztendlich ist es wichtig, dass du bei der Entscheidung für oder gegen ein Jobangebot auf deine eigenen Bedürfnisse hörst. Ein gutes Gehalt ist entscheidend für deine Lebensqualität und sollte nicht unterschätzt werden. Wenn du dich entscheidest, ein Angebot abzulehnen, tue dies respektvoll und professionell. So bleibst du im Gedächtnis des Unternehmens und öffnest dir möglicherweise Türen für zukünftige Möglichkeiten.



Statistiken zur Untermauerung


Laut einer Umfrage von StepStone aus dem Jahr 2021 gaben 57% der Befragten an, dass sie ein Jobangebot aufgrund eines unzureichenden Gehalts abgelehnt haben. Diese Zahl zeigt deutlich, wie wichtig eine angemessene Vergütung für Arbeitnehmer ist.



Schlussgedanken


Egal ob in Zusmarshausen oder anderswo – die Entscheidung über einen Job sollte wohlüberlegt sein. Lass dich nicht unter Druck setzen und finde heraus, was für dich am besten ist!





Youtube Video


Videobeschreibung: Absage weil Gehaltsvorstellung zu hoch? DARAN liegt es ...


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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

  • Wie lehnt man ein Stellenangebot wegen niedrigem Gehalt höflich ab? - Obwohl ich das Angebot, für ein so großartiges Unternehmen zu arbeiten, sehr schätze, muss ich es leider ablehnen, da das Gehalt nicht meinen Vorstellungen entspricht. Das Gespräch mit Ihnen während des Vorstellungsgesprächs war wunderbar. Ich wünsche Ihnen viel Glück bei der Suche nach einem Kandidaten. Nochmals vielen Dank für diese Gelegenheit.“

  • Wie lehne ich höflich ein Jobangebot ab? - Sehr geehrte [Ansprechperson], ich möchte mich herzlich für das Jobangebot und die Zeit bedanken, die Sie und Ihr Team investiert haben. Ich habe die angebotene Position sorgfältig geprüft. Nach reiflicher Überlegung habe ich mich jedoch entschieden, das Angebot abzulehnen.

  • Was sagen bei Jobabsage? - Eine Antwort könnte zum Beispiel folgendermaßen lauten: Sehr geehrte Frau (Ansprechpartnerin)/ Sehr geehrter Herr (Ansprechpartner), vielen Dank für Ihre Rückmeldung, obwohl ich Ihre Absage sehr bedauere. Ich bedanke mich nochmals bei Ihnen für die Möglichkeit, dass ich mich Ihnen persönlich vorstellen konnte.

  • Soll man auf Jobabsagen antworten? - Es ist im Recruiting durchaus üblich, guten Bewerbern eine zweite Chance einzuräumen. Daher solltest du unbedingt auf die Absage antworten! Reagiere freundlich und schnell auf die Absage und biete dem Unternehmen an, dass deine Daten gespeichert werden dürfen.


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