Damit das Feedback nicht als persönlicher Angriff sondern konstruktiv wahrgenommen wird sollte die Rückmeldung so konkret wie möglich sein und sich auf beobachtbares beschreibbares Verhalten stützen. Es ist nicht nur so dass ich meinen Mitarbeitenden dann Rückmeldung über ihre Arbeit geben und ihnen sagen kann wo sie im Unternehmen stehen. Um dem Ziel der Vision Zero einer Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen weiternäherzukommen brauchen wir einen ganzheitlichen Ansatz: kommmitmensch unterstützt Unternehmen und Bildungseinrichtungen dabei eine Präventionskultur zu entwickeln in der Sicherheit und Gesundheit Grundlage allen Handelns sind. Source: https://www.artikelschreiber.com/.