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Grundlagen Begleitbrief

Begeitbrief


Zusammenfassung:    Um mit Ihrem Begleitbrief einen guten ersten Eindruck zu machen, sollten Sie die folgenden Punkte beachten: Absenderadresse : Enthält Ihre korrekte und vollständige Adresse inklusive weiterer Kontaktdaten: Vorname, Nachname, Strasse und Nummer, Postleitzahl und Ort, Telefonnummer und E-Mailadresse. : Enthält Ihre korrekte und vollständige Adresse inklusive weiterer Kontaktdaten: Vorname, Nachname, Strasse und Nummer, Postleitzahl und Ort, Telefonnummer und E-Mailadresse. Empfängeradresse : Korrekte und vollständige Adresse der Firma inklusive Name und Funktion der im Stelleninserat angegebenen Kontaktperson.


Grundlagen Begleitbrief: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung

Ein Begleitbrief ist weit mehr als nur ein Anhang zu Ihrem Lebenslauf – er ist Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und sich von der Masse abzuheben. In Biel, Bern und der gesamten Schweiz ist es üblich, dass Bewerberinnen und Bewerber einen Begleitbrief verfassen, um ihre Motivation und Eignung für eine bestimmte Stelle zu unterstreichen. Aber wie schreibt man einen Begleitbrief, der wirklich überzeugt? Lassen Sie uns die Grundlagen eines erfolgreichen Begleitbriefs erkunden. *Was ist ein Begleitbrief?* Ein Begleitbrief, auch Anschreiben genannt, ist ein zweiseitiges Dokument, das Ihrer Bewerbung beigefügt wird. Es bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen, Erfahrungen und Motivation für die angestrebte Position darzulegen. Ein gut geschriebener Begleitbrief kann den Unterschied zwischen einer Einladung zum Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. *Warum ist ein Begleitbrief wichtig?* Laut einer Studie von CareerBuilder geben 45% der Personalverantwortlichen an, dass sie Bewerbungen ohne Begleitbrief ablehnen. Ein überzeugender Begleitbrief zeigt nicht nur Ihre Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch Ihr Engagement und Ihre Sorgfalt. In Biel und Bern legen viele Unternehmen großen Wert auf eine vollständige Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Begleitbriefs. *Die Struktur eines erfolgreichen Begleitbriefs* Ein erfolgreicher Begleitbrief folgt einer klaren Struktur: **1. Einleitung** Beginnen Sie mit einer prägnanten Einleitung, die das Interesse des Lesers weckt. Geben Sie an, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wo Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Ein Beispiel: „Sehr geehrte Frau Müller, mit großer Begeisterung habe ich Ihre Stellenanzeige für die Position des Marketing Managers auf Ihrer Webseite entdeckt. Die Möglichkeit, meine Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen wie Ihrem einzubringen, reizt mich sehr.“ **2. Hauptteil** Im Hauptteil sollten Sie Ihre Kompetenzen und Erfahrungen detailliert darlegen. Nutzen Sie konkrete Beispiele aus Ihrer beruflichen Laufbahn, um Ihre Eignung für die Stelle zu untermauern. Achten Sie darauf, relevante Schlüsselwörter wie „Kompetenzen“, „Erfahrungen“ und „Ziel“ zu verwenden. „In meiner bisherigen Position als Marketing Specialist bei ABC GmbH habe ich erfolgreich mehrere Kampagnen geleitet, die zu einer Umsatzsteigerung von 20% führten. Meine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, hat maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen.“ **3. Schluss** Schließen Sie Ihren Begleitbrief mit einem starken Abschluss ab. Bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch. „Ich freue mich darauf, meine Ideen und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu teilen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.“ *Tipps für einen überzeugenden Begleitbrief* **1. Individualisierung** Vermeiden Sie generische Formulierungen und passen Sie Ihren Begleitbrief an die jeweilige Stelle und das Unternehmen an. Recherchieren Sie das Unternehmen gründlich und beziehen Sie spezifische Informationen in Ihren Brief ein. **2. Klarheit und Präzision** Ein klar strukturierter und präzise formulierter Begleitbrief hinterlässt einen professionellen Eindruck. Vermeiden Sie lange Schachtelsätze und kommen Sie auf den Punkt. **3. Korrekte Adresse** Stellen Sie sicher, dass Sie die korrekte Adresse des Unternehmens sowie den Namen des Ansprechpartners verwenden. Dies zeigt Ihre Sorgfalt und Ihr Interesse. **4. Datum** Vergessen Sie nicht, das Datum im Briefkopf anzugeben. Dies verleiht Ihrem Schreiben Aktualität. *Lokale Besonderheiten in Biel und Bern* In Biel und Bern gibt es einige lokale Besonderheiten, die Sie bei der Erstellung Ihres Begleitbriefs berücksichtigen sollten: **1. Mehrsprachigkeit** Biel ist bekannt für seine Zweisprachigkeit (Deutsch und Französisch). Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, das beide Sprachen verwendet, könnte es von Vorteil sein, Ihren Begleitbrief in beiden Sprachen zu verfassen oder zumindest Ihre Sprachkenntnisse hervorzuheben. **2. Lokale Veranstaltungen** Beziehen Sie sich auf lokale Veranstaltungen oder Initiativen, die das Unternehmen unterstützt oder an denen es teilnimmt. Dies zeigt Ihr Interesse an der Region und dem Unternehmen. „Ich habe mit großem Interesse verfolgt, wie Ihr Unternehmen das jährliche Bieler Seefest unterstützt. Diese Verbundenheit zur Region beeindruckt mich sehr.“ *Fazit* Ein gut geschriebener Begleitbrief kann Ihre Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erheblich steigern. Indem Sie Ihre Kompetenzen klar darlegen, den Brief individuell anpassen und lokale Besonderheiten berücksichtigen, hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern in Biel und Bern. Nutzen Sie diese Tipps und machen Sie Ihren nächsten Begleitbrief zu einem überzeugenden Dokument, das Ihnen den Weg zu Ihrem Traumjob ebnet!


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Grundlagen Begleitbrief
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Folgende Fragen können wir dir beantworten:

  • Wie schreibe ich einen Begleitbrief? - Tipps und Tricks für Ihren Begleitbrief Empfängeradresse: Korrekte und vollständige Adresse der Firma inklusive Name und Funktion der im Stelleninserat angegebenen Kontaktperson. Datum: Es genügt, wenn Sie nur das Datum schreiben (ohne Ort). Betreffzeile: Kurzer, aber aussagekräftiger Betreff!

  • Was ist ein Begleitschreiben bei einer Bewerbung? - Das Begleit- bzw. An- oder Bewerbungsschreiben ist nach dem Öffnen des Bewerbungsunterlagen das Erste, was Personalverantwortliche von Ihnen zu Gesicht bekommen. Hier gilt ganz besonderes: Der erste Eindruck muss überzeugen! Halten Sie sich das Ziel des Begleitschreibens vor Augen: eine Einladung zum Interview!


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