Allerdings haben hierzulande nur 36 % der Millennials und 43 % der Gen Zs das Gefühl dass ihr Feedback im Unternehmen zählt und sie zu Veränderungen beitragen können. Das sind deutlich weniger als der internationale Altersgruppenschnitt – auch diese Entwicklung ist problematisch: Millennials und Gen Zs wollen die neue Arbeitswelt aktiv mitgestalten – sowohl bei Themen wie Klimaschutz und Nachhaltigkeit als auch ihre Arbeit an sich. Junge Generationen sind mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert: Neben der Vereinbarkeit von Karriere und Sozialleben ist es ihnen auch ein großes Anliegen sich bei gesellschaftlichen Themen aktiv einzubringen. Source: https://www.artikelschreiber.com/.