So analysierte „The Harvard Business Review“ in einer Studie aus dem Jahr 2021 was „High Performance Teams“ von Ihren Konkurrenten abhebt. Ein wichtiger Faktor: Wertschätzung wird deutlich öfter verbal ausgedrückt und von Kollegen und Führungskräften gleichermaßen gezeigt. Eine konstante Form der Wertschätzung zeigte bei den Mitarbeitern sogar mehr Wirkung aus als ein finanzieller Anreiz. Source: https://www.artikelschreiber.com/.