Bewerbung nachfragen – Formulierungen
Die Zeit nach einem Vorstellungsgespräch kann für viele Bewerber eine Geduldsprobe sein. Man hat sich intensiv vorbereitet, die besten Argumente für seine Eignung präsentiert und nun wartet man auf die Entscheidung des Unternehmens. Doch wie geht man mit dieser Wartezeit um? Ist es in Ordnung, nach dem Stand der Bewerbung zu fragen? Und wenn ja, wie formuliert man eine solche Anfrage höflich und professionell?
Warum nach dem Stand der Bewerbung fragen?
Eine Nachfrage kann mehrere Vorteile haben. Zum einen zeigt sie Ihr Interesse an der Position und am Unternehmen. Laut einer Umfrage von StepStone gaben 62% der Personalverantwortlichen an, dass sie Bewerber, die aktiv nachfragen, als engagierter und motivierter wahrnehmen. Zum anderen können Sie durch eine Nachfrage auch wertvolle Informationen über den Auswahlprozess erhalten.
Der richtige Zeitpunkt für eine Nachfrage
Wann ist der beste Zeitpunkt, um nach dem Stand Ihrer Bewerbung zu fragen? Generell empfiehlt es sich, etwa eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch nachzufragen. In dieser Zeit haben die Verantwortlichen oft erste Eindrücke gesammelt und könnten bereit sein, Ihnen ein Update zu geben. Ein Beispiel: Wenn Ihr Vorstellungsgespräch am Montag war, wäre der folgende Montag ein geeigneter Zeitpunkt für Ihre Nachfrage.
Formulierungen für die Nachfrage
Die Art und Weise, wie Sie Ihre Anfrage formulieren, ist entscheidend. Hier sind einige Beispiele für höfliche Formulierungen:
- Nach dem aktuellen Stand erkundigen: "Sehr geehrte/r [Name], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich wollte mich erkundigen, ob es bereits Neuigkeiten bezüglich meiner Bewerbung für die Position [Position] gibt."
- Höflich nachfragen: "Ich wollte höflich nachfragen, ob es bereits einen Bearbeitungsstand zu meiner Bewerbung gibt. Ich bin sehr an der Stelle interessiert."
- Nachfrage Bewerbung Muster: "Ich hoffe, meine Bewerbung ist gut angekommen. Gibt es bereits Informationen über den weiteren Verlauf?"
E-Mail-Muster für die Nachfrage
Hier ist ein einfaches E-Mail-Muster, das Sie verwenden können:
Betreff: Nachfrage zum Stand meiner Bewerbung
Sehr geehrte/r [Name],
ich hoffe, Sie hatten eine angenehme Woche.
Ich möchte mich erkundigen, ob es Neuigkeiten bezüglich meiner Bewerbung für die Position [Position] gibt. Ich bin sehr an dieser Möglichkeit interessiert und freue mich über jede Information.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
[Ihre Kontaktdaten]
Was tun, wenn keine Antwort kommt?
Es kann frustrierend sein, keine Rückmeldung zu erhalten. In solchen Fällen ist Geduld gefragt. Oftmals sind Unternehmen mit vielen Bewerbungen beschäftigt und benötigen Zeit für den Auswahlprozess. Eine weitere Nachfrage nach zwei Wochen kann sinnvoll sein, jedoch sollten Sie darauf achten, nicht aufdringlich zu wirken.
Die Psychologie hinter der Bewerbung
Wussten Sie, dass laut einer Studie von Hays 48% der Bewerber glauben, dass eine fehlende Rückmeldung ein schlechtes Zeichen ist? Diese Wahrnehmung kann zu Unsicherheit führen. Es ist wichtig zu verstehen, dass viele Faktoren den Auswahlprozess beeinflussen können – von internen Unternehmensentscheidungen bis hin zu unvorhergesehenen Umständen.
Kulturelle Aspekte in Altheim
In Altheim und Oberösterreich wird Wert auf Höflichkeit und Respekt gelegt. Dies spiegelt sich auch in der Kommunikation wider. Eine höfliche Anfrage zeigt nicht nur Ihr Interesse an der Stelle, sondern auch Ihr Verständnis für lokale Bräuche und Traditionen.
Fazit: Höflichkeit zahlt sich aus
Das Nachfragen nach dem Stand Ihrer Bewerbung ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess. Mit den richtigen Formulierungen und einem respektvollen Ansatz können Sie Ihr Interesse unter Beweis stellen und möglicherweise wertvolle Informationen erhalten. Denken Sie daran: Geduld ist eine Tugend, aber ein höfliches Nachfragen kann Ihnen helfen, den Überblick über den Prozess zu behalten.