In so einem Arbeitsumfeld fehlt gegenseitiges Vertrauen und die Teammitglieder versuchen ihre Fehler zu verbergen denn sie werden nicht als Chance zum Lernen sondern als Schwäche gesehen. Das Ergebnis ihres „Project Aristotle“: Nicht etwa die Fähigkeiten oder die Leistung einzelner Teammitglieder sondern wie sie miteinander interagieren steigert die Effektivität der Gruppe signifikant. Agil zusammenzuarbeiten bedeutet unter anderem dass das Team Prozesse und Herangehensweisen ständig hinterfragt sie anpasst und sich kontinuierlich über den Aufgabenstatus und Erkenntnisse auf dem Laufenden hält. Source: https://www.artikelschreiber.com/.