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kommunikation + design werbeagentur - Marketing in Mainz für Marke, Print, Website

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Multimedial Um die Produkte und Verarbeitungstechniken der Simona AG auf dem Messestand fur die Besucher erlebbar zu machen, entwarfen wir interaktive Touchscreen-Prasentationen und erstellten hierfur die Inhalte mit Aufbereitung zu 3D-Animationen sowie Ton und Film. In einer digitalisierten Welt wird dieser Faktor nicht unwichtiger, sondern wichtiger ", so Wolfgang Moyses, Vorsitzender des Vorstandes der SIMONA AG in seinem Brief an die Aktionare. Markenfuhrung Die Saison-Kampagnen fanden ihren Auftakt jeweils bei der Handlerfachtagung und wurden dort zuerst fur den Vertrieb perfekt in Szene gesetzt und bis ins Detail betreut.

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kommunikation + design werbeagentur - Marketing in Mainz für Marke, Print, Website
Bildquelle: https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e2/Hauptstein1.jpg/640px-Hauptstein1.jpg    

(r) Upgrades your standards HENKEL BONDERITE (r) ist die Marke der Spezialchemie fur Metallvorbehandlung. Sie umfasst optimale Industrie- und Prozesslosungen im Bereich der Oberflachentechnik. Mit dem Claim "Upgrades your standards" hat K+D eine Markenidentitat entwickelt, welche die Zuverlassigkeit, Nachhaltigkeit und besondere Leistungsstarke der Produkte widerspiegelt. Markenkern Die durchgangige Farbigkeit und die vielseitige emotionale Bildsprache machen BONDERITE (r) zur markanten starken Marke. Hochwertige Motive aus der Sportwelt sowie die Vermenschlichung der Produkteigenschaften erwecken den Markenkern zum Leben. Kommunkationsmassnahmen Die neue Markenidentitat von BONDERITE(r) spiegelt sich in allen gestalteten Kommunikationsmassnahmen wieder: Broschuren, Flyer, Folder, Anzeigen und Mailings erscheinen im uberzeugenden Design. Messe K+D hat ebenfalls das Konzept des Messestandes mit identitatstreuem Key Visual fur die Aluminium 2014 gestaltet. Markenauftritt Der zunachst europaweit anvisierte Markenauftritt wird aufgrund des grossen Erfolgs stetig auf weitere Lander und Kontinente ausgedehnt. Chemische Fabrik Budenheim Mitarbeiterkampagne Die Chemische Fabrik Budenheim KG ist ein global tatiges Unternehmen in der Herstellung und Vermarktung hochwertiger Phosphate und Spezialchemie. Mit weltweit uber 1.000 Mitarbeitern werden Phosphate fur technische Anwendungen, Lebensmittel, Medikamente und die Wasseraufbereitung produziert. K+D wurde fur die Entwicklung einer Mitarbeiterkampagne beauftragt, welche die Einfuhrung eines neuen Customer-Relationship-Management-Systems begleiten sollte. Ziel war neben der internen Bekanntmachung des Systems, die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen die Angst vor Veranderungen zu nehmen. Erklarvideo, Newsletter, Give-aways Um die Kampagne und somit die Einfuhrung des CRM-Systems zu emotionalisieren, entwickelte K+D ein Logo mit Claim und eine Bildwelt, die Freude und Erfolg fur die anstehenden Veranderungen ausstrahlen. Kommuniziert wurde durch E-Mail-Newsletter, Erklarvideos, SharePoint und Give-aways. SIMONA AG Discover Future Solutions Unter diesem Motto hat K+D die Innovationskraft der SIMONA AG, einem weltweit produzierenden Kunststoffhersteller, mit einer crossmedialen Jahreskampagne uberzeugend in Szene gesetzt. Massnahmenplan In Strategiemeetings wurden zunachst alle relevanten Kommunikations-Massnahmen festgelegt. Konstantes Erkennungszeichen bildete das,,S" aus dem Logo SIMONA . Integrierte Kommunikation Die Kampagne startete zu Jahresbeginn im Printbereich mit dem Kalender, der Einladung zur Jahreshauptversammlung und dem Geschaftsbericht. Konsequente Wiedererkennung Auch fur die Standgestaltung auf der Kunststoffmesse K standen das,,S" wie SIMONA sowie das Keyvisual im Mittelpunkt. Highlight der Messe waren die von K+D entwickelten Multimediatische, an denen die Besucher auf grossen Touchbildschirmen und auf iPads samtliche Informationen uber die gezeigten Exponate erfahren konnten. Multimedial Um die Produkte und Verarbeitungstechniken der Simona AG auf dem Messestand fur die Besucher erlebbar zu machen, entwarfen wir interaktive Touchscreen-Prasentationen und erstellten hierfur die Inhalte mit Aufbereitung zu 3D-Animationen sowie Ton und Film. Crossmedial Erganzend zum Messeauftritt gestaltete K+D eine Kundenzeitung uber die Produktneuheiten der Simona AG. Diese ermoglichte mittels gedruckter QR-Codes die Touchscreen-Prasentationen des Messestandes auf dem eigenen Smart-Phone oder Tablet anzuschauen SIMONA AG Weiterentwicklung der Employer Brand Die SIMONA AG ist mit rund eins Komma drei Mitarbeitern einer der fuhrenden Hersteller von thermoplastischen Kunststoffprodukten mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten. Seit eintausendneunhundertvierundneunzig begleiten wir SIMONA als Leadagentur bei vielfaltigen Aufgaben uber alle Kanale hinweg. Um das Unternehmen als Arbeitgeber und in der Gesamtheit zielgerecht und menschennah zu positionieren, entwickelten wir folgend der Ergebnisse interner Workshops und Situationsanalyse ein neues HR-Kommunikationskonzept. Mit dem Slogan,,A company like a friend. " startet die neue HR-Positionierung und wird erstmals im Unternehmensbericht 2016 ausfuhrlich dargestellt. A company like a friend ,,Die Menschen bei SIMONA machen den Unterschied und das ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal im Wettbewerb. In einer digitalisierten Welt wird dieser Faktor nicht unwichtiger, sondern wichtiger ", so Wolfgang Moyses, Vorsitzender des Vorstandes der SIMONA AG in seinem Brief an die Aktionare. Die Unternehmensphilosophie und die Nahe zu den Mitarbeitern werden im neuen HR-Konzept betont und wider gespiegelt. Umgesetzt und kommuniziert wird das Konzept durch massgeschneiderte Stellenanzeigen und viele andere interne und externe Massnahmen. ExtraPhos (r) Verbindung von Innovation und Kommunikation K+D wurde von der Chemischen Fabrik Budenheim KG mit der Webseiten-Entwicklung und -Gestaltung fur das ExtraPhos-Verfahren beauftragt. In dem innovativen Prozess wird Phosphor mittels Kohlendioxid aus Klarschlamm zuruckgewonnen. Das Verfahren kann in jede stadtische oder industrielle Klaranlage integriert werden und gilt als klimafreundlich und ressourcenschonend. Ziel des Internet-Auftritts ist neben der Bekanntmachung des ExtraPhos(r)-Verfahrens ebenfalls die Kommunikation mit den Experten. Die Website ermoglicht dem Besucher durch integrierte Kontaktfelder mit dem ExtraPhos(r)-Team in Dialog zu treten. Mainzer Mobilitat Ganzheitliche Kommunikation Die Mainzer Mobilitat ist eine Marke der Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH (MVG). Sie befordert mit Bus und Bahn mehr als dreiundfünfzig Millionen Fahrgaste pro Jahr. So vielfaltig wie die Stadt sind auch ihre Fahrgaste, Mitarbeiter und Angebote. Neuer Markenauftritt 2017 wurde die Mainzer Verkehrsgesellschaft in das neu geschaffene Dachmarkenkonzept der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke integriert und sollte fortan unter dem Markennamen,,Mainzer Mobilitat" und im neuen Corporate Design positioniert werden. Um diesen Marken-Relaunch extern als auch intern zu kommunizieren, entwickelte K+D die Einfuhrungskampagne,,Wir bewegen Mainz ". Die Visualisierung von Mitarbeitern,,im Einsatz" unterstutzt das Motto, betont die Authentizitat des Mainzer Mobilitatsanbieters und macht die Verbundenheit mit der Stadt klar kenntlich. Der komplett neue Auftritt wurde zunachst intern und -anschliessend auf Plakaten, in Zeitschriften, an Haltestellen oder direkt an und in Fahrzeugen prasentiert. Ganzheitliche Gestaltung Angelehnt an das neue Logo der Dachmarke, ein M aus bunten Dreiecken, entwickelte K+D fur den Mainzer -Mobilitatsanbieter ein ganzheitliches Gestaltungsraster und setzt dieses bei der Konzeption und Realisation aller Kommunikationsmassnahmen ein. Eine starke Marke Gute interne Kommunikation ist fur die Mainzer Mobilitat ebenso wichtig wie die Aussenwerbung, der reibungslose Fahrplanwechsel etc. In diesem Sinne gestaltet K+D u.a. die Mitarbeiterzeitschrift fur die rund 880 Arbeitnehmer des Mainzer Mobilitatsdienstleisters. Werbemittel Die Entwicklung und Umsetzung zahlreicher Kommunikationsmittel ermoglicht eine zielgruppengerechte Ansprache, wird dem vielfaltigen und modernen Mobilitatsangebot gerecht und fordert den starken Markenauftritt. AGMA Corporate Design, Webauftritt und Print Die Arbeitsgemeinschaft Media-Analyse e.V. (agma) als Allmedia-Dach der deutschen Mediaforschung ist ein Verbund von mehr als zweihundertzehn der bedeutendsten Unternehmen der Werbe- und Medienwirtschaft mit dem Ziel, Leistungswerte fur die Nutzung von Werbetragern zur Verfugung zu stellen. Fur die agma und ihre Tochterunternehmen hat K+D ein neues Erscheinungsbild inklusive Logos, CD-Manual und Geschaftsausstattung entwickelt. Auch die Broschuren Titel fur alle Mediagattungen sowie die Website wurden neu gestaltet. Die Aspekte Wissenschaftlichkeit, Klarheit und Leistungsstarke galt es besonders zu berucksichtigen. Digitale Kommunikation Die Responsive Website mit Kundenportal und Archiv fur Media-Publikationen wurde von K+D konzipiert, im neuen CD designed und in Typo3 programmiert. K+D ubernimmt ebenfalls die Content-Pflege, den Support und unterstutzt mit hilfreichen Work-Shops. DMK Baby - Humana Don't Stop - Eventkonzept DMK gehort mit der Humana GmbH seit uber sechzig Jahren zu den fuhrenden internationalen Herstellern im Bereich Sauglingsnahrung. Fur die Division DMK-Baby entwickelte K+D das Eventkonzept fur das drei Leadership Meeting unter dem Motto,,Don't Stop". Die Botschaft an die Teilnehmer,,Jetzt nicht nachlassen im Zielstreben - In Bewegung bleiben" wurde durch den Event-Claim und diverse andere Massnahmen klar kommuniziert und dementsprechend visualisiert. Das Raumkonzept mit dem 360deg Auditorium sorgte auch auf der Buhne fur Bewegung. Break on through - Eventumsetzung Zu Beginn des Leadership Meetings waren die Teilnehmer aufgerufen Ihre Zweifel, Sorgen und Angste - im wahrsten Sinne - abzugeben. Auf sogenannten Mad-Sad-Glad-Karten wurde ein Feedback zum aktuellen Befinden der Teilnehmer eingeholt. Ein von K+D fur das Event entwickelter Film und die Musik animierten die Teilnehmer anschliessend "durch zubrechen". Dazu mussten sie die Kartonwand, auf der der Film lief, einreissen und sich so selbst den Weg zum Konferenzsaal frei machen. Kontinuitat Introfilme, PowerPoint Vorlagen sowie Werbemittel wurden von K+D entwickelt. Sie trugen das Konzept durch die gesamte Veranstaltung und verdeutlichten somit immer wieder das Motto "Don't Stop". Hiermit wurde die Aufforderung an die Teilnehmer "out of the box" zu denken und zu handeln ebenfalls stark visualisiert. MVGmeinRad Produkteinfuhrung Die stadtnahe Mainzer Verkehrsgesellschaft (MVG) konzipierte das innovative offentliche Fahrradverleihsytem und konnte dieses in zweitausendzwölf ins Leben rufen. K+D entwickelte das komplette Kommunikationskonzept zur Markteinfuhrung des Mietradsystems sowie den Namen MVGmeinRad. Wie eigenstandig das neue Mobilitatsangebot in Bezug auf CD/CI der MVG auftreten sollte, wurde u.a. durch Produkt- und Markenpositionierung sowie Zielgruppenanalyse erarbeitet. Die Einstiegskampagne fokussierte zunachst stark auf den Einfuhrungspreis und wurde spater durch die Hauptbenefits Flexibilitat, Fitness und Umweltbewusstsein verstarkt. Fahrradvermietsystem durch App komplett Die von K+D generierten Apps fur iPhone und Android machten das Mietradsystem erst richtig mobil. Die App zeigt dem User wo die nachste Station ist und wie viele freie Rader bzw. freie Rad Boxen dort vorhanden sind. Auch die eigenen Kundendaten konnen uber die App verwaltet werden. Die Kampagne umfasste das Design der Rader und Stationen, Plakate, Anzeigen, Pressemitteilungen, Gewinnspiele, Fahnen, Mailings, Info-Folder, Give Aways, Orientierungssystem sowie YouTube-Funktionsfilm, Social Media, Website und App. Tecosim HR-Konzept Die Tecosim-Gruppe ist Marktfuhrer fur Computer Aided Engineering (CAE) und rund um die Produktentwicklung in den Bereichen Mobilitat, Energie, Industrie, Technik und Gesundheit tatig. Die rund 440 Mitarbeiter sind vorrangig Berechnungsingenieure, die eng mit den Entwicklungsabteilungen internationaler Unternehmen zusammen arbeiten. Passend zu dem Slogan,,better life by simulation" entwickelte K+D fur Tecosim ein neues HR-Konzept und setzte dieses durch gezielte Massnahmen um. HR-Konzept Auftakt zur neuen HR-Kampagne bildete eine Recruiting-Messe. Die Gestaltung des Standes, die interaktiven Exponate, die Poster und Werbemittel folgten dem neuen HR-Konzept. Erfolgreich wurden ebenfalls HR-Imageanzeigen, Stellenanzeigen und interne Mitarbeiter-Kampagnen umgesetzt. Die Keyvisuals des HR-Konzeptes finden sich auf Start- und Karriere-Seite des Unternehmens wieder. Hormann Change-Prozess-Begleitung Hormann Automotive Gustavsburg GmbH ist spezialisiert auf die Produktion hochwertiger Chassis, Karosserie- und Anbauteile fur die Nutzfahrzeug- und Automobilindustrie. Mehr als 900 Mitarbeiter liefern auf uber 90.000 m2 Werksflache Massarbeit in Verformung, Fugetechnik, Beschichtung und Montage. Aufgrund der Neugestaltung der Produktion wurde bei Hormann das,,Gustavsburger-Produktions-System", kurz,,GPS", eingefuhrt. Zur Mitarbeiter-Information und -Motivation entwickelte K+D die Kampagne,,Ei guude wie? ", bei der es darum ging uber das Herz den Verstand anzusprechen. Durch plakative Headlines im ortlichen Dialekt und im,,Look and Feel" der Bildzeitung, wendet sich das Konzept gezielt an den Mann am Band. Parallel zur internen Kampagne gestaltete K+D diverse Give-aways und managte deren Produktion. SIMONA Academy Integrierte Kommunikation SIMONA ist einer der fuhrenden Hersteller und Entwicklungspartner thermoplastischer Kunststoffprodukte. Um das Potenzial und das Know-how im Bereich Kunststofflosungen und Ihrer Anwendungen zu vermitteln, bietet die Simona Academy weltweit fundierte, fachgerechte und zuverlassige Schulungen an. Das Weiterbildungsangebot steht den Kunden und Partnern als auch den Mitarbeitern von Simona zur Verfugung. Die Simona Academy stellt ebenfalls einen wesentlichen Teil der Unternehmenswerte da. K+D entwickelte das Logo der Academy und gestaltet samtliche Kommunuikationsmassnahmen im Online- und Offline-Bereich. Landesmusikrat RLP Corporate Design Der Landesmusikrat Rheinland-Pfalz fordert als Dachverband fur das Musikleben in Rheinland Pfalz das Laienmusizieren ebenso wie die professionelle Musik, Chore und Orchester. Er engagiert sich bei der Suche nach konstruktiven Losungen in bildungs- und kulturpolitischen Fragen. Er vertritt die Musikwissenschaft und die der Aufgaben von K+D bestand darin, ein komplett neues Corporate Design zu entwickeln, das die Offenheit und Modernitat als auch die Kompetenz und die Dynamik des Landesmusikrats widerspiegelt. Design Manual Im neu entwickelten Corporate Design wird allen Musik-Sparten eine Farbe zugeordnet und gleichzeitig ein einheitlich frisches Leitsystem fur Print- und Web-Umsetzungen geschaffen. Im Corporate Design Manual definiert K+D klar das neue Erscheinungsbild. Infobroschuren, Geschaftspapierausstattung, Image-Flyer, Roll-Ups, Fahnen und Weihnachtskarten wurden dem neuen CD entsprechend entworfen und umgesetzt. Editorial Design Die neue Konzeption gibt der Mitgliederzeitung des Landesmusikrats Rheinland-Pfalz eine ubersichtliche Struktur durch farbig gegliederte Rubriken. Das 12-spaltige Raster lasst zugleich grosse Freiheit in der Textanordnung. Aufgrund des erfolgreichen Relaunchs ist die Nachfrage nach der Mitgliederzeitung deutlich gestiegen. Event Kampagne Im Rahmen des bundesweiten,,Tag der Musik" veranstaltete der Landesmusikrat im Juni zweitausenddreizehn und zweitausendsiebzehn den Orchestergipfel RLP in Mainz. Funf Berufs-Orchester prasentierten die Vielfalt der rheinland-pfalzischen Orchesterlandschaft. Das Angebot erstreckte sich von Kinderprogrammen uber Kammermusik, Jazz, Tango bis hin zu sinfonischen Uberraschungen. Der Orchestergipfel richtet sich mit seinem Programm nicht nur an Liebhaber der Orchestermusik, sondern an alle, die Lust haben, grossartige Musiker und Musikerinnen in einer unvergleichlichen Atmosphare zu erleben. K+D konzipierte und realisierte die gesamte Event-Kampagne 2013 und 2017. Event Kampagne Das von K+D entwickelte frische und farbenfrohe Design des tonangebenden Key-Visuals wird konsequent fur alle Kommuniukationsmassnahmen wie Plakate, Anzeigen, Microsite, Bruckenbanner, Programmheft, Groundposter etc. ubernommen und bildet ein pragendes Erkennungszeichen des gesamten Events. Event Microsite Auf der Event Microsite hat K+D das innovative Design des Key-Visuals weiter verfolgt. Samtliche Informationen uber die Veranstaltung waren selbstverstandlich responsive, d.h. fur alle Endgerate optimiert. WEPA - ApoLine (r) Marken- und Produkteinfuhrung Zur Markteinfuhrung des neuen Pflegesortiments fur Manikure und Pedikure des Unternehmens Wepa Apothekenbedarf sollte die strategisch beste Positionierung sowie Markenname, Claim, Logo, Verpackungsdesign, d.h. das gesamte visuelle Erscheinungsbild von K+D entwickelt ganzheitlich neue Markenauftritt von ApoLine(r) basiert im visuellen Bereich auf dem Prinzip des Goldenen Schnittes und einer eher femininen Farbwahl. Das neue Logo und die Verpackungsgestaltung nutzen diese harmonisch abgestimmten Proportionen. Der Claim,,Perfekte Pflege aus der Apotheke" unterstreicht die Hochwertigkeit der neuen Produktserie. Kommunikations- und Werbemassnahmen K+D gestaltete samtliche Werbe- und Kommunukationsmassnahmen wie Broschuren, Verpackungen, POS-Displays bis hin zur Markenwebsite im neuen Brand Design. Laut Untersuchungen der IMS Health im Juli 2015 ist die Marke ApoLine(r) in der Kategorie Schonheitszubehor/ -pflege in der Apotheke inzwischen Marktfuhrer. WEPA - apoday(r) Slim Marken- und Produkteinfuhrung WEPA Apothekenbedarf ist ein unabhangiger Anbieter von Laborgeraten und freiverkauflichen Produkten fur die neue Produktlinie zur Gewichtsabnahme galt es einen unverwechselbaren Markenauftritt zu entwickeln. Basierend auf Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse erarbeitete K+D die Markenpositionierung. Folgend wurden Marken- bzw. Produktname, Logo sowie die Verpackungsdesigns und POS-Materialien von K+D definiert und gestaltet. WEPA - mosquito (r) Marken-Relaunch WEPA Apothekenbedarf ist ein unabhangiger Anbieter von freiverkauflichen Produkten fur Apotheken. Aufgabe von K+D war, den Relaunch der Marke mosquito(r) strategisch zu planen und gestalterisch fur alle Kommunikationsmassnahmen inklusive das Verpackungsdesign umzusetzen. Design und Kommunikation Ziel war, die Markenidentitat durch ein markantes und verbraucher-orientiertes Erscheinungsbild starker im Bewusstsein der Apothekenkunden zu verankern und das Vertrauen in die Qualitat der Marke zu starken. Der umfangreiche Marken-Relaunch startete mit den Muckenschutz-Produkten, gefolgt von der Lause-Therapie-Produktgruppe und den Anti-Zecken-Produkten und umfasste Logo-Redesign, Packaging, POS-Kommunikation, Mailings und Anzeigen. WILK Markenfuhrung Das von K+D entwickelte Kommunikationskonzept mit dem Claim,,Fur Kenner" sorgte fur ein gescharftes Profil der Traditionsmarke und war der Auftakt zu einer - uber mehrere Jahre verfolgten - Neupositionierung und dem damit verbundenen Markenrelaunch. Crossmediale Kampagnen K+D uberarbeitete alle Printmedien von WILK vom Katalog mit Preislisten in 9 Sprachen uber das Anzeigenkonzept bis hin zum POS-Material und zum Messeauftritt auf dem Caravan-Salon. Markenfuhrung Die Saison-Kampagnen fanden ihren Auftakt jeweils bei der Handlerfachtagung und wurden dort zuerst fur den Vertrieb perfekt in Szene gesetzt und bis ins Detail betreut. Weinsberg Markenfuhrung Freiheit, Abenteuer und Outdoor - diese Botschaft galt es mit der Marke Weinsberg zu verknupfen. Fur diese Neupositionierung entwickelte K+D die markante Reifenspur und den Slogan,,Mobile mit Profil". Die Kommunikationsmassnahmen wurden mit der,,Spur" gebrandet und mit dem Claim bzw. der stimmigen Bildwelt in Szene gesetzt. Crossmedia-Kampagne Die Reifenspur wurde konsequent und immer mehr in den Fokus geruckt, bis sie schliesslich Teil des Logos wurde. In allen Werbe- und Kommunikationsmassnahmen, ob Print, Web, Merchandising, Produktbranding oder Messeauftritt, konnte so der Markenauftritt bzw. die Positionierung erfolgreich und homogen geandert werden. Celanese HR-Brand-Design + HR-Kampagne Die amerikanische Celanese Corporation ist ein weltweiter Technologiefuhrer bei der Produktion von differenzierten Chemieprodukten und Spezialmaterialien fur viele bedeutende Industriezweige und Konsumguter mit uber sieben Komma eins Mitarbeitern an siebenunddreißig Standorten weltweit. Die europaische Dachgesellschaft Celanese GmbH mit Sitz in Deutschland (Sulzbach) beauftragte K+D von zweitausendsieben bis zweitausendneun fur die internationale Human-Ressource-Kampagne. K+D entwickelte ein landerubergreifendes Konzept mit HR-Brand-Design sowie Key Visuals und adaptierte dieses uberzeugend auf Image- und HR-Anzeigen, Messestande sowie alle weiteren relevanten Kanale. DMK Baby - Humana Booost - Eventkonzept DMK gehort mit der Humana GmbH seit uber sechzig Jahren zu den fuhrenden internationalen Herstellern im Bereich Sauglingsnahrung. Fur die zweitausendvierzehn gegrundete Division DMK-Baby entwickelte K+D bereits das zweite Eventkonzept. Die anwachsenden Ringe bzw. O's des Event-Logos verdeutlichten das Thema Wachstum, welches im Zentrum des DMK Baby Leadership Meetings zweitausendsiebzehn stand. Der Auftakt zum Leadership Meeting war eine Talkshow mit dem CEO der DMK Group, die so einige Uberraschungen fur den Talk-Gast parat hielt. K+D entwickelte auch das Buhnenbild, den Introfilm, schnitt die Musik dazu und organisierte eine Melkkuh als Spieleinlage. Booost - Gamification Funf Wachstums-Bereiche wurden fokussiert und sollten in funf Workshops spielerisch vertieft werden. K+D entwickelte hierzu neue Spielbretter und Regeln fur Monopoly, Risiko, Jeopardy und andere Spiele. Banner und Powerpoints visualisierten die Themen in den 5 Workshopraumen. Booost - All Over Microsite, Introfilme, Powerpointvorlagen und Werbemittel trugen das Konzept durch die gesamte Veranstaltung und verdeutlichten immer wieder das Motto,,Booost". Die Botschaft an die Teilnehmer - schnelleres Wachstum zu ermoglichen - konnte so kontinuierlich visualisert werden. Bis hin zur Abschlussveranstaltung, wo alle Banner zusammen die Botschaften der einzelnen Workshops wieder aufgriffen. netzwerk korper Fit ins Jubilaumsjahr Sich die sehnlichen Wunsche mit einem individuellen Trainingskonzept zu erfullen; dieses Versprechen kommuniziert netzwerk korper - das Studio fur medizinische Fitness in Bad Vilbel. Zu der positiven Entwicklung hat insbesondere der neue von k+d entwickelte Webauftritt beigetragen.

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