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Nachhaltigkeit - Volkswagen Konzern Geschäftsbericht 2018

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Nachhaltigkeit

Hauptthemen des neuen Artikels:    

Konzern ✓ Nachhaltigkeit ✓ Volkswagen

Zusammenfassung:    

Daruber hinaus hat der Nachhaltigkeitsbeirat Empfehlungen formuliert, wie ein Technologie-, Politik- und Kulturwandel gestaltet sein sollte, um Vertrauen zuruckzugewinnen und den Grundstein fur zukunftigen Erfolg zu legen. Als Ergebnis der Analyse haben wir achtzehn zentrale Handlungsfelder abgeleitet, mit denen wir unser Ziel erreichen wollen, ein weltweit fuhrender Anbieter nachhaltiger Mobilitat zu sein. Der Code of Conduct (Verhaltensgrundsatze) des Volkswagen Konzerns gilt konzernweit und unterstutzt Fuhrungskrafte und Mitarbeiter, mit rechtlichen und ethischen Herausforderungen bei ihrer taglichen Arbeit umzugehen.

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Nachhaltigkeit - Volkswagen Konzern Geschäftsbericht 2018
Bildquelle: https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/0/03/Volkswagen_Bus_%28Hudson%29.JPG/1920px-Volkswagen_Bus_%28Hudson%29.JPG    

Konkret konnen dies sowohl Geld- oder Sachspenden, gesellschaftliches Sponsoring, eigeninitiierte operative Projekte oder auch unterschiedliche Formate des Corporate Volunteering sein. Bis zweitausendfünfundzwanzig wollen wir den Volkswagen Konzern zur weltweiten Nummer eins in der Elektromobilitat machen, mit der,,Roadmap E" haben wir dafur die Prioritaten neu gesetzt. Daruber hinaus wollen wir sicherstellen, dass wir auf jeder Stufe des Wertschopfungsprozesses Risiken und Chancen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance fruhzeitig erkennen. Management und Koordination Fur die Koordination der Konzernaktivitaten rund um Nachhaltigkeit - einschliesslich Corporate Citizenship - hat der Volkswagen Konzern eine klare Managementstruktur definiert. Ihr hochstes Gremium ist der Konzernvorstand. Er wird vom Konzern-Steuerkreis Nachhaltigkeit regelmassig uber alle Themen rund um Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung informiert. Dem Konzern-Steuerkreis Nachhaltigkeit gehoren Fuhrungskrafte zentraler Vorstandsbereiche und Vertreter des Konzernbetriebsrats sowie der Marken an. In diesem Steuerkreis werden unter anderem die wesentlichen Handlungsfelder abgeleitet, Entscheidungen zu den strategischen Nachhaltigkeitszielen und -programmen getroffen, deren Erreichung anhand von Indikatoren uberwacht sowie der Nachhaltigkeitsbericht verabschiedet. Planung und Steuerung von Nachhaltigkeitsaktivitaten erfolgen durch den Funktionalbereich Konzern-Nachhaltigkeit. Zu seinen Aufgaben zahlt ausserdem die Koordination aller nachhaltigkeitsrelevanten Aktivitaten innerhalb des Konzerns, der Marken und der Regionen. Dazu zahlt auch das Stakeholder-Management auf Konzernebene, etwa der Kontakt zu nachhaltigkeitsorientierten Analysten und Investoren. Ferner arbeiten Projektteams bereichsubergreifend an Themen wie Dekarbonisierung, Menschenrechte und Nachhaltigkeit in den Lieferantenbeziehungen. Diese Koordinations- und Arbeitsstruktur ist uberwiegend auch bei den Marken etabliert und wird kontinuierlich ausgebaut. Im Fokus des Geschaftsjahres 2018 standen die strategische Neuausrichtung des Funktionalbereichs Konzern-Nachhaltigkeit und die feste Verankerung von Nachhaltigkeit im Kerngeschaft sowie die Erarbeitung eines Nachhaltigkeitsprogramms, das seine Schwerpunkte unter anderem in den Bereichen Klimaschutz und nachhaltige Lieferketten setzt. Nachhaltigkeitsbeirat Zur Unterstutzung des strategischen Ziels Nachhaltigkeit hat der Volkswagen Konzern im September zweitausendsechzehn einen Nachhaltigkeitsbeirat berufen. Er setzt sich aus international renommierten Personlichkeiten aus Wissenschaft, Politik und Gesellschaft zusammen. Das Gremium legt seine Arbeitsweise und -schwerpunkte unabhangig fest, verfugt uber umfassende Informations-, Konsultations- und Initiativrechte und tauscht sich regelmassig mit dem Vorstand, dem Top-Management und der Arbeitnehmervertretung aus. Im Jahr zweitausendachtzehn starteten die im Vorjahr vom Beirat initiierten Projekte: eine Dialogplattform zu Innovationen und Kulturwandel im Bereich nachhaltiger Mobilitat, ein internationales Programm zur Eindammung der Folgen des Klimawandels mittels vorhersagenbasierter Katastrophenschutzfinanzierung und eine wissenschaftliche Studie zur zukunftigen verkehrspolitischen Rahmengestaltung im Einklang mit internationalen Klimazielen. Ferner beschloss der Beirat ein weiteres Projekt zur strategischen Ausrichtung von Nachhaltigkeit bei Volkswagen und die Einrichtung einer Gastprofessur zu Open Labs und Kulturwandel am Einstein Center Digital Future in Berlin. Daruber hinaus hat der Nachhaltigkeitsbeirat Empfehlungen formuliert, wie ein Technologie-, Politik- und Kulturwandel gestaltet sein sollte, um Vertrauen zuruckzugewinnen und den Grundstein fur zukunftigen Erfolg zu legen. WESENTLICHE HANDLUNGSFELDER DES VOLKSWAGEN KONZERNS Wesentlichkeitsanalyse Auf die detaillierte Analyse, welche Themen fur den Volkswagen Konzern wesentlich sind, wirkten 2018 nach wie vor zwei Entwicklungen ein: zum einen die Ausrichtung des Konzerns im Rahmen des Zukunftsprogramms,,TOGETHER - Strategie 2025" und zum anderen die Bewaltigung der Implikationen der Dieselthematik. Als Ausgangspunkt unserer Analyse orientieren wir uns an den Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen, die gesellschaftliche Anforderungen an Unternehmen formulieren. Als Ergebnis der Analyse haben wir achtzehn zentrale Handlungsfelder abgeleitet, mit denen wir unser Ziel erreichen wollen, ein weltweit fuhrender Anbieter nachhaltiger Mobilitat zu sein. Zur Identifizierung wesentlicher Themen haben wir externe Studien, Branchen- und Medienanalysen, Ratings, Stakeholder-Befragungen, interne und externe Leitlinien und Kodizes, das konzernweite Zukunftsprogramm,,TOGETHER - Strategie 2025" sowie die einzelnen Fachbereichsstrategien einbezogen. Die inhaltliche Auspragung der Handlungsfelder auf Basis von Werten, Zielen und Indikatoren dauert im Zusammenhang mit der Konkretisierung der Konzernstrategie an. Grundsatze und Leitlinien Basis unserer nachhaltigen Ausrichtung sind Selbstverpflichtungen und Grundsatze, die konzernweit gelten. Zusatzlich gibt unser Nachhaltigkeitsleitbild den Rahmen fur nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln vor. Der Code of Conduct (Verhaltensgrundsatze) des Volkswagen Konzerns gilt konzernweit und unterstutzt Fuhrungskrafte und Mitarbeiter, mit rechtlichen und ethischen Herausforderungen bei ihrer taglichen Arbeit umzugehen. Wir bekennen uns ausdrucklich zum,,United Nations Global Compact", der Vereinbarung zwischen der UNO und der Wirtschaft, die die Globalisierung sozialer und okologischer gestalten soll. Bereits zweitausendzwei hat sich der Volkswagen Konzern zur Forderung von Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekampfung verpflichtet.

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