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ATOSS Software als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits kununu

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softwareprodukte von atoss

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Bewertern ✓ Software ✓ ATOSS

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Neben Kleinigkeiten, wie verschiedenen kostenlosen Heiss- und Kaltgetranken, Bio-Obsts und Eis an heissen Tagen, Yoga und diverse kulturelle Veranstaltung bieten wir naturlich auch ein interessantes finanzielles Angebot. Interessante Aufgaben Fur Jemanden der gerne komplexe B2B Softwareprodukte in einem vielseitigen Kundensegment vermarktet, bietet ATOSS ein breites Aufgabenspektrum sowie schnell Verantwortung in wichtigen Projekten. Verbesserungsvorschlage noch mehr Massnahmen zur Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen Karrieremoglichkeiten und Personalentwicklungsmodell noch transparenter machen Contra der Erwartung an die extra Meile (auch Arbeitszeit) und die Leistungskultur muss man sich bewusst sein Arbeitsatmosphare 5,00 Vorgesetztenverhalten 4,00 Kollegenzusammenhalt 5,00 Interessante Aufgaben 4,00 Kommunikation 4,00 Gleichberechtigung 5,00 Umgang mit alteren Kollegen 5,00 Karriere / Weiterbildung 5,00 Gehalt / Sozialleistungen 4,00 Arbeitsbedingungen 5,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 4,00 Work-Life-Balance 4,00 Image 5,00 Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

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    ATOSS Software als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits kununu
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    Wer kreativ und ideenreich ist, kann Dinge umsetzen. Es ist nicht alles in Beton gegossen und Mitarbeiter, die innovativ und ideenreich, Hands-on-Mentalitat mitbringen und zupacken, sind bei ATOSS genau richtig! Wie wurden wir die Firmenkultur umschreiben? Unsere Arbeitskultur ist leistungsfordernd und dynamisch, wir sind schnell und setzen Dinge zugig um. Dabei helfen uns unsere flachen Hierarchien, das bedeutet schnelle Entscheidungswege. Unsere Turen stehen immer offen, das gilt auch fur unseren Vorstand. Wir pflegen einen familiaren Umgang, Offenheit und Ehrlichkeit werden dabei gross geschrieben. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Moglichkeit etwas zu bewegen, sich einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben. Was sollten Bewerber noch uber uns wissen? The sky is the limit! Sie konnen bei uns alles erreichen, wenn Sie Lust haben etwas zu bewegen und Ihren Erfolg aktiv zu gestalten. Wir bieten Ihnen schnelle Ubernahme von Verantwortung bei einem Hidden Champion auf Wachstumskurs mit einer Top-Kundenbasis. Benefits laut zweihundertsechzehn Bewertungen flex. Arbeitszeit bei neunundsiebzig von einhundertsechsunddreißig Bewertern Homeoffice bei fünfundvierzig von einhundertsechsunddreißig Bewertern Kantine bei zwei von 136 Bewertern Essenszulagen bei 10 von 136 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 53 von 136 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 136 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 31 von 136 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 136 Bewertern Coaching bei 34 von 136 Bewertern Parkplatz bei 104 von 136 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 50 von 136 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 28 von 136 Bewertern Firmenwagen bei 83 von 136 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 76 von 136 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 136 Bewertern Mitarbeiterevents bei 88 von 136 Bewertern Internetnutzung bei 78 von 136 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 136 Bewertern Bewerbungstipps Erwartungen an Bewerber Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft an ihre Arbeit gehen und das jeden Tag. Mitarbeiter, die unsere Kunden begeistern und das mit Professionalitat, Uberzeugungskraft, positiver Ausstrahlung und Freude! Unsere Mitarbeiter sind der Schlussel fur unseren jahrzehntelangen Erfolg. Menschen mit Visionen, die mit uns die Arbeitswelt positiv verandern und gestalten mochten. Kurzum: Menschen, die anpacken! Unser Rat an Bewerber Informieren Sie sich uber ATOSS, stellen Sie uns Fragen, die sie brennend interessieren und bleiben Sie auf jeden Fall authentisch. Nachgefragt FAQ Welche Unterlagen werden fur die Bewerbung benotigt? Fur Ihre Bewerbung benotigen wir lediglich Ihren Lebenslauf die vollstandigen Zeugnisse und Tatigkeitsnachweise. Wie sollen Bewerbungsunterlagen eingereicht werden? Bitte nutzen Sie fur Ihre Bewerbung unser Bewerberportal und bewerben Sie sich bitte direkt auf eine unserer ausgeschriebenen Positionen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte gerne an das Recruiting Team. Wo finde ich den Ansprechpartner fur meine Bewerbung? Die Ansprechpartner sind in jeder Stellenanzeige hinterlegt, sodass Sie sich bei Fragen direkt mit dem zustandigen Recruiting Specialist in Verbindung setzen konnen. Was bietet ATOSS Berufseinsteigern? ATOSS bietet vielseitige Einblicke in die Prozesse eines fuhrenden Softwareunternehmens. Selbstandige und verantwortungsvolle Aufgaben stehen hierbei ebenso im Fokus, wie eine attraktive Vergutung, ein tiefgreifendes Onboarding, Mentoren, Weiterbildungsmoglichhkeiten und erstklassige Karriereperspektiven. Wie sieht die Einarbeitung bei ATOSS aus? Wir bieten ein umfassendes Onboarding-Programm, das direkt bei Ihrem Einstieg startet. Hierbei lernen Sie alles rund um ATOSS, unsere Geschichte, Firmenstruktur und -Kultur und erhalten zudem tiefe Einblicke in Branchen- und Bereichsspezifische Themen. Das Onboarding-Programm findet in der Regel in unserem Headquarter in Munchen statt und beinhaltet sowohl Prasenzeinheiten, wie auch self-study Module. Selbstverstandlich erhalten Sie durch regelmassige Check-ups einen Uberblick, wo Sie stehen und inwieweit Sie unsere Themen bereits verinnerlicht haben. Welche Weiterbildungsmoglichkeiten bietet ATOSS an? Wir bieten ein umfassendes Weiterbildugnsprogramm. Die Module fur den einzelnen Mitarbeiter werden individuell, abhangig von den Bedarfen des Mitarbeiters, festgelegt. Wie lasst sich die Arbeitsatmosphare beschreiben? Wir haben eine sehr teamorientierte, familiare Arbeitsatmosphare gepaart mit einer starken Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters. Trotz unserer Unternehmensgrosse und uber 30 erfolgreichen Jahren am Markt, haben wir nach wie vor Start-up Charakter, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und pflegen eine direkte Kommunikationskultur. Welche Benefits bietet ATOSS? Neben Kleinigkeiten, wie verschiedenen kostenlosen Heiss- und Kaltgetranken, Bio-Obsts und Eis an heissen Tagen, Yoga und diverse kulturelle Veranstaltung bieten wir naturlich auch ein interessantes finanzielles Angebot. Dieses umfasst betriebliche Altersvorsorge und ein Paket zur Nettolohnoptimierung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und standortspezifische Benefits. ATOSS Software AG Erfahrungsberichte Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen Arbeitsatmosphare Das Motto lautet hier: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Eine moderne Fuhrungsrolle in diesem Kontext einzunehmen, gestaltet sich schwierig. Vorgesetztenverhalten Zu viel Mikromanagement und Burokratie. Starkere Fokussierung auf wertschopfendes und Empowerment wurde die Motivation und Produktivitat sowie den Output erhohen. Die Zusammenarbeit ist dafur meist sachlich und professionell. Kollegenzusammenhalt Tolles Team im operativen Bereich (neue Kollegen werden sehr schnell integriert). Es macht Spass mit den Kollegen an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und gemeinsam auf Unternehmensevents zu feiern. Es wird auch haufig nach der Arbeit noch etwas gemeinsam unternommen. Mehr Kontinuitat in den Teams wurde den Zusammenhalt noch starken. Interessante Aufgaben Fur Jemanden der gerne komplexe B2B Softwareprodukte in einem vielseitigen Kundensegment vermarktet, bietet ATOSS ein breites Aufgabenspektrum sowie schnell Verantwortung in wichtigen Projekten. Wie oben beschrieben bremst Mikromanagement und Burokratie das ein oder andere Projekt zu lange aus. Kommunikation Zu hohe Intransparenz bei Ereignissen (z.B. Kundigungen, Positionswechsel) und Entscheidungen (z.B. Unternehmensstrategien). Der Flurfunk uberholt meist das offizielle Statement, welches auch manchmal gar nicht kommt. Gleichberechtigung In den obersten Fuhrungsebenen sind grosstenteils Manner vertreten. Da unterscheidet sich ATOSS nicht von den allermeisten Unternehmen Umgang mit alteren Kollegen Loyalitat und altere Kollegen werden geschatzt und auf Events fur Ihre Treue geehrt. Karriere / Weiterbildung Weiterbildung ist bei jobrelevanz moglich und wird aktiv unterstutzt. Dem Mitarbeiter wird aber kein Budget zur Verfugung gestellt, uber das er frei verfugen kann. Leistungsstarken Mitarbeitern wird versucht, Aufstiegschancen zu ermoglichen. Es gibt allerdings keinen klar strukturierten Karrierepfad. Gehalt / Sozialleistungen Gehalt liegt tendenziell bei langjahrigen Mitarbeitern deutlich unterm Marktdurchschnitt (insbesondere das Fixgehalt bleibt bei Beforderungen meist auf der Strecke). Es entsteht dadurch eine zu grosse Diskrepanz zwischen den Gehaltern von Neueinsteigern und aktiven Leistungstragern. Das fuhrt am Ende haufig zu einer Kundigung, welche auf Grund der finanziellen Situation durchaus verhindert werden konnte. Arbeitsbedingungen Schones neues Buro in sehr guter Lage in Munchen, leider mit zeitlich eingeschrankter Nutzung der Dachterrasse. Ein Softwareunternehmen, welches einen deutlichen Mehrwert durch den Einsatz von Softwareprodukten anpreist, sollte selber auf die modernste und beste IT setzen. Das macht ATOSS noch deutlich zu wenig. Umwelt- / Sozialbewusstsein Spielt, wie bei vielen Unternehmen keine grosse Rolle. Als AG steht die Gewinnmaximierung im Fokus Work-Life-Balance Auf Unternehmensseite liegt der Fokus leider zu stark auf dem Nehmen. Dienstreisen bis spat in die Nacht oder Mehrarbeit sind im Unternehmensinteresse, Arbeiten von zu Hause, Antritt von Dienstreisen vor 16:00 Uhr oder flexible Gestaltung der Arbeitszeit innerhalb der Kernzeit sind dagegen ungern gesehen und werden aktiv beanstandet. Beim Thema Sabbatical sowie Dauer und Zeitpunkt von Urlauben besteht jedoch viel Flexibilitat. Ein grosser Vorteil fur Reisebegeisterte. Image ATOSS verfugt nach aussen hin uber ein sehr gutes Image. Gesprache innerhalb der Kollegenschaft lassen an der ein oder anderen Stelle aber ein anderes Bild entstehen. Verbesserungsvorschlage ATOSS konnte mit seiner Marktposition, seinen Produkten und finanziellen Mitteln ein absoluter top Arbeitgeber sein. Dafur bleiben aber aktuell noch zu viele Optimierungspotenziale unangetastet. Arbeitsatmosphare 3,00 Vorgesetztenverhalten 3,00 Kollegenzusammenhalt 5,00 Interessante Aufgaben 4,00 Kommunikation 2,00 Gleichberechtigung 3,00 Umgang mit alteren Kollegen 4,00 Karriere / Weiterbildung 3,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 3,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 2,00 Work-Life-Balance 3,00 Image 2,00 Folgende Benefits wurden mir geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Arbeitsatmosphare Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphare! In den letzten Jahren hat eine sehr gute Durchmischung stattgefunden, mit vielen neuen, jungen MitarbeiterInnen, die erganzend zu einer sehr stabilen Grund-Mannschaft viel an neuem Spirit hereingetragen haben. Grundsatzlich sehr erfolgsgetriebene Atmosphare! Die Firma ist eine spannende Mischung aus eigentumer- und grundergefuhrt, borsennotiert und mittelstandisch, mit internationalen Ambitionen, wie sie ein hidden-champion berechtigterweise haben darf. Was ich toll und angenehmen finde ist, dass das Unternehmen seine Geschicke selbst bestimmen kann und nicht von Venture Capitalists abhangig ist (z.B. Risiko bei Start-Ups; selbst erlebt) oder von amerikanischen Headquarters und deren quartalsgetriebenem Druck (selbst erlebt). Das Unternehmen ist von grosser Nachhaltigkeit gepragt, verlangt aber entsprechend auch den Mitarbeitern einiges ab. Vorgesetztenverhalten Breites Spektrum an Vorgesetztenverhalten, vorwiegend aber positiv. Ein zentrales Fuhrungsinstrument sind Zielvereinbarungen, die i.d.R. anspruchsvoll aber klar, transparent und fair sind. ATOSS verfugt uber eine sehr homogene Fuhrungsstruktur, was wohl darin begrundet liegt, dass die oberste Fuhrungsebene (Management Board) durch hohe Nachhaltigkeit gepragt ist, d.h. das Management-Team sehr lange bereits zusammenarbeitet und dadurch fur eine klare Ausrichtung und Strategie sorgt. Kollegenzusammenhalt Top-Kollegenzusammenhalt! Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, z.B. gerade unseren neuen Kolleginnen und Kollegen gegenuber. Aber auch Bereichs-ubergreifend bekommt man den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen (Ausnahmen bestatigen allerdings die Regel). Interessante Aufgaben Aufgrund,,ATOSS 2025" warten viele spannende Themenfelder, neue Technologien, neue Lander, neue Branchen. Neben den spannenden Themen gibt es naturlich auch, wie uberall, Standard und Routine. Kommunikation Bereichsubergreifende Kommunikation wird aktiv betrieben, z.B. bei Gewinnung neuer Kunden. Ansonsten wird sehr aktiv innerhalb der Bereiche kommuniziert, was ich z.T. fur viel wichtiger halte, als Unternehmens-weit zu kommunizieren. Grundsatzlich ist alles immer noch ein wenig Munchen-lastig (wo doch das Unternehmen international und an den anderen Standorten viel starker zu wachsen scheint). Gleichberechtigung Ein Spiegelbild der IT-Branche. Sicherlich eher Manner-lastig, wenngleich es uberdurchschnittlich viele Elternzeit-Ruckkehrer sowie Mitarbeiterinnen in Teilzeit gibt. Grundsatzlich ist aus meiner Sicht hier ein guter Spirit vorhanden, fur Gleichberechtigung zu sorgen, die Branche selbst ist dies bzgl. jedoch eher ein schwieriges Pflaster. Umgang mit alteren Kollegen Aus meiner Sicht top und vorbildlich! Viele altere Kollegen in verantwortungsvollen Rollen. Karriere / Weiterbildung Aufgrund der Strategie,,ATOSS 2025" in vielen hoch-spannenden Dimensionen tolle Entwicklungsmoglichkeiten: Internationalisierung, Cloud. Und diese Entwicklungsmoglichkeiten (hierarchisch und inhaltlich) bilden sich uber alle Bereiche im Unternehmen ab, da die Wachstums-Dimensionen auch alle Bereiche erfassen: Software-Entwicklung, Sales, Marketing, Implementierungs-Beratung, Product Management etc. Das interne Personalentwicklungssystem ist aber sicherlich an Transparenz und Stringenz noch verbesserungswurdig. Gehalt / Sozialleistungen Kurz und knapp: liegt aus meiner Sicht voll im Marktvergleich. Der variable Anteil ist i.d.R. etwas hoher als anderswo. Das bietet aber auch gute Moglichkeiten, sein eigenes Gehalt uber eine hohe Performance nach oben zu treiben. In den letzten Jahren wurde aufgrund des aussergewohnlichen Erfolgs der Gesamtfirma auch eine Erfolgsbeteiligung gezahlt. Arbeitsbedingungen Grundsatzlich sehr gute Buros, in Munchen besonders tip-top und aussergewohnlich. Das Office ist zentral im Werksviertel in Munchen gelegen und bietet mittags als auch nach der Arbeit super-viele Moglichkeiten! Als Treffpunkt uber Mittag hat sich zunehmend in Munchen die Show-Kitchen entwickelt, in der man aus allen Bereichen Leute trifft, quatschen kann und von unserer super Barista uber Mittag alle moglichen Kaffee-Leckereien kostenlos kredenzt werden Habe ich so bei meinen vorigen Arbeitgebern noch nicht erlebt (und auch aus meinem Freundeskreis noch nie Ahnliches gehort) Umwelt- / Sozialbewusstsein Fallt mir schwer, uber das Gesamtunternehmen zu beurteilen. Gefuhlt ist es in Munchen seit unserem Umzug um einiges besser geworden. Gefuhlt wird aber immer noch einiges gedruckt Work-Life-Balance ATOSS ist sicherlich kein Unternehmen fur neun to 5! Die Anforderungen sind sicher auch nicht wie in der klassischen Unternehmensberatung, wohl irgendwo dazwischen! Ansonsten gibt es uber das Gesamtunternehmen eine Mentalitat, die sehr leistungsorientiert ist und die Arbeitszeit danach ausrichtet, Dinge voranzubringen und erledigt zu bekommen. Um im Rahmen von Projekten, Ausschreibungen, Angeboten, Konzepten o.a. Dinge zu Ende zu bringen, sieht man durchaus Mitarbeiter auch noch spater im Office sitzen oder online sein. Ich personlich finde das aber eine bessere Mentalitat, als eine Beamten-Mentalitat bei der um 5 der Griffel fallen gelassen wird. Aber Vorsicht: hier muss jeder wissen, was er mochte (und ob man noch was bewegen mochte)! Dienst nach Vorschrift ist bei ATOSS nicht! Image Grandioses Image in der (zugegebenermassen kleinen) Branche. Die Kundenbindung und Customer Reviews sind begeisternd und erfullen mich als Mitarbeiter mit Stolz fur diese Firma zu arbeiten. Verbesserungsvorschlage noch mehr Massnahmen zur Arbeitszeitflexibilisierung umsetzen Karrieremoglichkeiten und Personalentwicklungsmodell noch transparenter machen Contra der Erwartung an die extra Meile (auch Arbeitszeit) und die Leistungskultur muss man sich bewusst sein Arbeitsatmosphare 5,00 Vorgesetztenverhalten 4,00 Kollegenzusammenhalt 5,00 Interessante Aufgaben 4,00 Kommunikation 4,00 Gleichberechtigung 5,00 Umgang mit alteren Kollegen 5,00 Karriere / Weiterbildung 5,00 Gehalt / Sozialleistungen 4,00 Arbeitsbedingungen 5,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 4,00 Work-Life-Balance 4,00 Image 5,00 Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Arbeitsatmosphare

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