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    Dein neuer Artikel - durch eine Künstliche Intelligenz/KI geschrieben Überschrift:    

    Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe

    Lesezeit:    

    8 Minuten, 31 Sekunden

    Sprache:    

    de

    Hauptstichwort (Thema des Artikels):    

    agentur

    Nebenstichwort (Nuance des Text Inhaltes):    

    internetseite

    Hauptthemen des neuen Artikels:    

    Deutschland ✓ Pflegenotstand

    Zusammenfassung:    

    • Natürlich darf die Gewinnung von Pflegefachkräften in anderen Ländern nicht dazu führen, dass in Deutschland der Bedarf an Fachkräften gedeckt wird, während in den Herkunftsländern dadurch ein Mangel entsteht.
    • Unser Ziel ist Ihr Vorteil: Schneller neue Kolleginnen und Kollegen mit geprüfter Qualifikation finden - und zwar mit weniger Verwaltungsaufwand, geringeren Kosten und messbarem Erfolg.
    • Datensicherheit und Datenschutz, Kommunikation per E-Mail Ihre personenbezogenen Daten werden durch technische und organisatorische Maßnahmen so bei der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung geschützt, dass sie für Dritte nicht zugänglich sind.

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    Anschließend bereitet die DeFa die notwendigen Anträge für die Verwaltungsverfahren mit den Anerkennungsbehörden, Arbeitsagenturen und Ausländerbehörden in den einzelnen Bundesländern so vor, dass eine effektive Bearbeitung möglich ist. Nachfolgend kümmern wir uns um die Erteilung der Visa bei den Deutschen Auslandsvertretungen. Insbesondere auf Grund der Vorprüfung aller erforderlichen Unterlagen und einer an den Prüfkriterien der Behörden ausgerichtete Aufbereitung können die Anträge so eingereicht werden, dass den beteiligten Behörden eine zügige Bearbeitung möglich ist. Als zusätzliche Dienstleistung bietet die DeFa auf Wunsch darüber hinausgehend Unterstützung bei zusätzlichen Aufgaben, wie die Suche nach Pflegekräften im Ausland an. Selbstverständlich können Sie hierfür auch weiterhin Ihre vorhandenen Strukturen nutzen. Ganz wie es für Sie am Besten ist. Ethische Grundsätze und Nachhaltigkeit Damit es allen gut geht! Natürlich darf die Gewinnung von Pflegefachkräften in anderen Ländern nicht dazu führen, dass in Deutschland der Bedarf an Fachkräften gedeckt wird, während in den Herkunftsländern dadurch ein Mangel entsteht. Darüber hinaus setzen wir uns mit unseren Vertragspartnern dafür ein, dass die Anwerbung in einem ethisch verantwortbaren Rahmen geschieht. Dies beinhaltet eine faire Behandlung der angeworbenen Pflegekraft und die Verpflichtung der aufnehmenden Einrichtungen, ihre neuen Mitarbeitenden bei der Eingliederung in das neue Arbeitsumfeld sowie bei derTeilhabe am sozialen Leben in Deutschland zu unterstützen. Bei allen Schritten stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite. Mit ihrer vertraglichen Bindung mit der DeFa gehen Sie als Arbeitgeber und Agenturen damit eine Selbstverpflichtung ein, die auch nach außen hin Ihr Bekenntnis zu einer fairen und nachhaltigen Anwerbung dokumentiert. Informationen zu diesem Rahmen finden Sie beim Deutschen Kompetenzzentrum für internationale Fachkräfte in den Gesundheits- und Pflegeberufen, das beim Kuratorium Deutsche Altershilfe eingerichtet ist. Kosten Das rechnet sich für alle Seiten Ihr Wunsch ist unser Auftrag: Antragsverfahren, insbesondere das Anerkennungs- und Visaverfahren sowie alle weiteren behördlichen Formalitäten im Zusammenhang mit der Gewinnung ausländischer Pflegefachkräfte so vorzubereiten, dass den Behörden eine zügige Bearbeitung möglich ist. Unser Ziel ist Ihr Vorteil: Schneller neue Kolleginnen und Kollegen mit geprüfter Qualifikation finden - und zwar mit weniger Verwaltungsaufwand, geringeren Kosten und messbarem Erfolg. Mit einer Verwaltungsgebühr von dreihundertfünfzig Euro pro Fall hält die DeFa für das Prozessmanagement des Antragsvorbereitungsprozesses dank der Förderung durch das BMG ein kostengünstiges Angebot bereit. Durch unsere Unterstützung schaffen wir für Sie als künftiger Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen Freiräume für Ihre eigentliche Mission. Kontakt Kernangebot der DeFa : DeFa übernimmt für Ihre Agentur oder Einrichtung und Ihre Pflegefachkräfte aus den Philippinen, Mexiko und Brasilien die Anträge auf Einreise, Berufsanerkennung, Beschäftigungs- und Aufenthaltserlaubnis und begleitet diese bei den Behörden bis zur Bescheiderteilung. Bitte füllen Sie bei Interesse unser Kontaktformular aus. Sie erhalten innerhalb der nächsten drei Werktage Rückmeldung von unseren Kundenberater/innen. Der Zweck dieser Datenschutzerklärung besteht darin, Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu informieren, die wir bei einem Seitenbesuch von Ihnen sammeln. Unsere Datenschutzpraxis steht im Einklang mit den gesetzlichen Regelungen der Datenschutzgrundverordnung der EU (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). 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Bitte beachten Sie, dass wir zur Erfüllung ihrer Kontaktanfrage Ihnen unter Umständen auch E-Mails an die angegebene Adresse senden können. Dies hat den Zweck, dass Sie von uns eine Bestätigung erhalten können, dass Ihre Anfrage an uns korrekt weitergeleitet wurde. Der Versand dieser Bestätigungs-E-Mail ist jedoch für uns nicht verpflichtend und dient nur Ihrer Information. Zur Erfüllung unserer Aufgaben und zur Gewährleistung einer weiteren Bearbeitung der Anfragen werden wir die Daten der eingehenden Interessenbekundungen in einer Datenbank erfassen. Wir werden eine Rückmeldung auf die Bedarfsmeldung abgeben und die Interessenten per Post, per Email und gegebenenfalls durch telefonische Kontaktaufnahme fortlaufend über unsere Arbeit und unsere Serviceangebote jeweils im Hinblick auf die Anwerbung von Fachkräften informieren. Dauer der Speicherung Die Daten der Interessenbekundungen werden in einem CRM-System erfasst und grundsätzlich zeitlich unbefristet gespeichert. Widerrufs- und Löschungsmöglichkeit Die Widerrufs- und Löschungsmöglichkeiten richten sich nach den nachfolgend in dieser Datenschutzerklärung geschilderten generellen Regelungen zum datenschutzrechtlichen Widerrufsrecht und Löschungsrecht. Erforderlichkeit der Angabe personenbezogener Daten Die Nutzung des Formulars für die Interessenbekundung bei Bedarfsaufrufen erfolgt auf freiwilliger Basis und ist weder vertraglich noch gesetzlich vorgeschrieben. Sie sind nicht verpflichtet ihre Interessenbekundung über das Formular mitzuteilen, sondern können auch die weiteren, auf unserer Seite angegebenen Kontaktmöglichkeiten, nutzen. Sofern Sie unser Interessenbekundungsformular nutzen möchten, müssen Sie die als Pflichtangaben gekennzeichneten Felder ausfüllen. Sofern Sie die notwendigen Angaben des Formulares nicht ausfüllen, können Sie entweder die Anfrage nicht absenden oder wir können Ihre Anfrage leider nicht bearbeiten. Datensicherheit und Datenschutz, Kommunikation per E-Mail Ihre personenbezogenen Daten werden durch technische und organisatorische Maßnahmen so bei der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung geschützt, dass sie für Dritte nicht zugänglich sind. Bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail kann die vollständige Datensicherheit auf dem Übertragungsweg zu unseren IT-Systemen von uns nicht gewährleistet werden, sodass wir bei Informationen mit hohem Geheimhaltungsbedürfnis eine verschlüsselte Kommunikation oder den Postweg empfehlen. Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten. Sofern dies der Fall ist, haben Sie ein Recht auf Auskunft über die in Art. fünfzehn Abs. eins DSGVO benannten Informationen, soweit nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden (vgl. Art. fünfzehn Abs. vier DSGVO). Gerne stellen wir Ihnen auch eine Kopie der Daten zur Verfügung. Sie haben gem. Art. 17 Abs. 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    Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe
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