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Corporate Design: Was es ist und wie du es erstellst - 99designs

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Corporate Design

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Logo Gestaltung

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Die von dir gewählten Farben werden eine große Rolle dabei spielen, wie deine Marke am Markt wahrgenommen wird, also musst du sie mit Bedacht wählen. Hier ist eine kurze Übersicht über die verschiedenen Farben, was sie bedeuten und wie du sie nutzen kannst, um deine Markenidentität zu unterstützen: Rot: Auf der Suche nach einer lauten, jugendlichen und aufregenden Stimmung? Falls du jemals Stunden in der Grundschule damit zugebracht hast, das „Q“ in Schreibschrift zu perfektionieren, sollte dir die nächste Schriftart bekannt vorkommen.

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    Weshalb sollte jemand hier arbeiten wollen? Welche gute Tat wollen wir vollbringen? Wenn ich unsere Marke in drei Worten beschreiben könnte, welche wären das? Wenn unsere Marke eine Person wäre, wer wäre sie? Dir diese tiefgründigen Fragen zu stellen wird dir helfen, einen Einblick darüber zu bekommen, wer du als Marke bist. So kannst du wichtige Eckpfeiler festlegen, bevor du dich deinem Corporate Design widmest. Wenn du mehr darüber erfahren willst, ist hier ein Artikel dazu, wie du eine Identität für dein Unternehmen aufbaust. Die Strategie-Seite Wie bereits erwähnt, gibt es zwei Hauptkomponenten beim Corporate Design. Eine Unternehmensstrategie und das Markendesign. Wir beginnen mit der Strategie, denn sie bildet das Fundament für den Designprozess. Sobald du deine Strategie hast, kannst du sie für dein Markendesign verwenden. Branding Wenn wir Branding sagen, reden wir über die Marketingstrategie, mit der du deine Marke aktiv formst. Dein Branding ist die Blaupause dafür, wie deine Marke am Markt wahrgenommen werden soll. Sie wird einen großen Anteil daran haben festzulegen, welche Designelemente du brauchst, wie sie aussehen sollten und was du schließlich mit ihnen machst. Unser großer Branding-Guide führt dich Schritt für Schritt zu erfolgreichem, professionellen Branding. Unternehmenskultur Twitter ist bekannt für seine übertrieben lustige Unternehmenskultur. Via Business Insider Dein Branding dreht sich um deine Kunden, aber der Rest der Strategie-Seite deines Corporate Designs dreht sich um dein Team, angefangen bei der Unternehmenskultur. Wie du mit deinem Team umgehst – und wie sie sich fühlen, wenn sie zur Arbeit kommen – ist genauso wichtig wie der Umgang mit deinen Kunden. Selbst wenn du noch am Anfang stehst und ein Ein-Mann-Unternehmen bist, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu etablieren, die deiner Marke treu ist. Bist du die Art Marke, die neue Ideen fördert? Erwartest du von deinem Team, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge in kurzer Zeit zu erledigen? Ist die Verbindung mit deinem Team auf einer persönlichen Ebene (sagen wir bei einer wöchentlichen Happy Hour) ein Teil dessen, was du versuchst aufzubauen? Hast du ein starkes Unternehmensleitbild, hinter dem dein Team stehen soll/muss? Die Kultur, die du für dein Unternehmen erzeugst, ist ein großer Teil deines Corporate Designs. Sie wird großen Einfluss darauf haben, wie du dich auf der Arbeit fühlst, auf die Produkte oder Services, die du hervorbringst,und wie du letztendlich am Markt wahrgenommen wirst. Daher ist es wichtig sicherzustellen, dass es eine Strategie und einen Zweck hinter deiner Unternehmenskultur gibt. Richtlinien, Abläufe und Verfahren Die großen Jungs von Coca-Cola brauchen Richtlinien, Prozeduren und Systeme, um Erfolg zu haben – genau wie du. Via SlideShare Die meisten Unternehmen haben eine ziemlich gute Vorstellung davon, was sie machen wollen. Aber weit weniger Unternehmen haben eine Idee, wie sie es tun werden. Die passenden Richtlinien, Abläufe und Verfahren zur Hand zu haben ist essenziell für deine Strategie. Sie sind die Magie im Hintergrund, die sicherstellt, dass dein Unternehmen läuft wie eine gut geölte Maschine. Ohne sie bist du dafür prädestiniert, das unternehmerische Äquivalent eines kopflosen Huhns zu werden. Vergiss nicht – Deine Richtlinien, Abläufe und Verfahren werden sich verändern und wachsen, während dein Unternehmen sich weiterentwickelt und das ist total okay. Aber du willst dennoch zu Beginn einen Maßstab festlegen und sicherstellen, den Rahmen parat zu haben, um erfolgreich zu sein. Die Design-Seite Da wir nun die Strategie-Seite geklärt haben, lass uns mit dem Markendesign fortfahren. Hier sind die Elemente, die du brauchen wirst, um dein Corporate Design für dich, dein Team und deine Kunden auf eine greifbare Art und Weise zu erstellen: Farbpalette Als erstes musst du deine Farben wählen. Menschen haben starke Assoziationen zu Farben und du kannst diese Assoziationen zu deinem Vorteil nutzen. Die von dir gewählten Farben werden eine große Rolle dabei spielen, wie deine Marke am Markt wahrgenommen wird, also musst du sie mit Bedacht wählen. Es gibt eine ganze Wissenschaft, die sich dem Einfluss von Farbe widmet (passenderweise Farbpsychologie genannt). Hier ist eine kurze Übersicht über die verschiedenen Farben, was sie bedeuten und wie du sie nutzen kannst, um deine Markenidentität zu unterstützen: Rot: Auf der Suche nach einer lauten, jugendlichen und aufregenden Stimmung? Nimm Rot, die Farbe der Leidenschaft und Aufregung. Orange: Orange ist eine weitere aufregende Farbe, generiert aber eine freundlichere und verspieltere Atmosphäre. Sie ist nich so stark verbreitet wie Rot und fällt daher mehr auf. Gelb: Es ist wohl keine Überraschung, dass Gelb – die Farbe der Sonne – mit Fröhlichkeit assoziiert wird. Wenn du auf einen heiteren, lustigen und zugänglichen Vibe aus bist, ist Gelb eine tolle Wahl. Grün: Bei Grün denken die Menschen in der Regel an zwei Dinge – Natur und Geld. Wenn deine Marke in irgendeiner Form mit einer dieser beiden Dinge zu tun hat, versteht sich Grün als Farbe in deinem Markendesign von selbst. Blau: Blau ist die universellste Farbe auf dem Planeten. Wenn du also eine breite Zielgruppe ansprechen möchtest, ist es sicherste Wahl. Blau wird auch mit Stabilität und Vertrauenswürdigkeit assoziiert. Solltest du versuchen, Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufzubauen, kann Blau dir dabei helfen. Violett: Violett, die Farbe der Adligen, ist eine gute Wahl, wenn deine Marke als hochwertig oder luxuriös betrachtet werden soll. Pink: Pink ist eine Farbe, die traditionell mit Weiblichkeit assoziiert wird. Wenn du also Frauen mit deinen Produkten oder Services ansprichst, solltest du zumindest über diese Farbe nachdenken. Braun: Braun ist keine Farbe, die im Markendesign häufig vorkommt. Aber das kann etwas Gutes sein! Sich trauen anders zu sein, kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen. Braun ist auch eine gute Wahl, wenn du als rau oder maskulin wahrgenommen werden willst. Schwarz: Bei Schwarz dreht sich alles um Klasse und Perfektion. Wenn du nach einem eleganten, modernen Gefühl suchst, ist Schwarz eine großartige Wahl. Typografie Dieses Design nutzt eine Kombination aus Sans-Serif-Schriften und Schreibschriften, um ein charmantes Feeling zu erzeugen. Logo- und Markendesign von olimpio für Hopes. Dream . Journey Als nächstes kommt Typografie. Typografie ist genau das, wonach es klingt. Der Schrifttyp (oder Schriftart), den du für dein Markendesign wählst. Es gibt vier große Arten und jede wird deinem Markendesign einen anderen Look verleihen. Serifenschriften haben einen Anker (sie sehen aus wie kleine Füße) am Ende jedes Buchstabens. Diese Schrift ist definitiv traditioneller und daher eine solide Wahl, wenn du auf eine klassischere Atmosphäre für dein Markendesign aus bist. Times New Roman ist ein zeitloses Beispiel einer Serifenschrift. Sans-Serif-Schriften (wie Helvetica oder Franklin Gothic) haben diese kleinen Füße nicht. Diese Schrift zeichnet sich durch weiche Ecken aus und verleiht Designs ein eleganteres, moderneres Gefühl. Helvetica ist ein klassisches Beispiel einer Sans-Serif-Schrift. Falls du jemals Stunden in der Grundschule damit zugebracht hast, das „Q“ in Schreibschrift zu perfektionieren, sollte dir die nächste Schriftart bekannt vorkommen. Schreibschriften ahmen kursive Handschrift nach und sind eine tolle Wahl, damit dein Markendesign sich luxuriöser, femininer oder anspruchsvoller anfühlt. Allura ist ein klassisches Beispiel für eine Schreibschrift. Display-Schriften sind die Rebellen der ganzen Gruppe. Jede Schrift hat ihr eigenes besonderes Element, welches sie definiert; sei es eine bestimmte Form oder eine handgeschriebene Stimmung (z. B. das „P“ in Form eines Blitzes im Logo von Harry Potter). Diese Schriftarten sind super, wenn du ein besonderes Statement machen und dich von der Konkurrenz abgrenzen willst. Logo Sobald du deine Farbpalette und Typografie hast, ist es an der Zeit, diese zusammenzubringen, um das wichtigste aller Elemente deines Markendesigns zu designen – dein Logo. Dein Logo ist das Gesicht deines Unternehmens. Die Kronjuwelen deines Corporate Designs. Es ist das Designelement, mit dem die Leute deine Marke am meisten assoziieren werden. Daher ist es super wichtig, dass es eine genaue Darstellung dessen ist, wer du bist und wie du wahrgenommen werden willst. Dein Logo sollte: Deutlich kommunizieren, wer du als Marke bist Hübsch anzusehen sein (beim Logo-Design ist simpel und sauber immer am besten) Die Zeit überdauern (das Letzte, was du willst, ist auf einen Designtrend aufzuspringen, der in einem Jahr aus der Mode ist) Für dein Unternehmen und deine Branche Sinn ergeben Einen wahren und bleibenden Eindruck bei deiner Zielgruppe machen Achte darauf, sehr viel Zeit und Mühe in die Entwicklung eines Logos zu investieren, das für dich und deine Marke den Nagel auf denn Kopf trifft. Mehr zum Thema Logo-Design erfährst du in unserem ultimativen Guide über Logo-Design. Andere Elemente Wenn du dein Logo-Design fertig hast, kannst du damit beginnen, andere Elemente drumherum zu bauen. Die Sachen, die du brauchen wirst, hängen von der Art deines Unternehmens und deinen Zielen ab und können Folgendes beinhalten: Website Visitenkarte E-Mail Social Media Marketingmaterialien und Werbemittel Briefkopf und Geschäftspapiere Verpackungen Poster Bekleidung
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    Corporate Design: Was es ist und wie du es erstellst - 99designs
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    https://99designs.de/blog/logo-und-branding/corporate-design/

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