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Überschrift:    

Teilzeitjob: Arbeiten in Teilzeit

SEO Überschriften:    

Lesezeit:    

3 Minutes, 45 Seconds

Sprache:    

Dein Artikel ist in deutscher Sprache geschrieben

Hauptstichwort (Thema des Artikels):    

Teilzeitjob Blog Bäcker

Nebenstichwort (Nuance des Textes):    

Teilzeitjob Blog Bäcker

Hauptthemen des einzigartigen Inhaltes:    

Woche ✓ Wichtigste ✓ Stunden ✓ Antrag ✓ angerechnet ✓ Arbeitsvertrag ✓ Teilzeit ✓ Vollzeit ✓ Urlaubsanspruch ✓ Fall ✓ Teilzeitjob ✓ Arbeitnehmer ✓ Euro ✓ Prozent ✓ Überstunden

Zusammenfassung:    

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (Tz BfG) regelt in Deutschland, welche Vorschriften bei Teilzeitstellen Anwendung finden müssen. Ziel des Gesetzes ist es vor allem, Jobs in Teilzeit zu fördern und dafür zu sorgen, dass diese Arbeitnehmer im Gegensatz zu Vollzeitkräften nicht diskriminiert werden. Einige Arbeitnehmer fragen sich in Bezug auf die Arbeit in Teilzeit, wie viele Stunden sie eigentlich wöchentlich abliefern müssen.

Artikel Inhalt:    

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Überstunden sind normalerweise nicht vorgesehen. Der Urlaubsanspruch bei einer Vollzeitbeschäftigung wird nur gekürzt, wenn weniger Tage gearbeitet werden. Bei einem Teilzeitjob gibt es einen Freibetrag von 100 Euro. Alles, was darüber liegt, wird auf die Leistungen vom Jobcenter angerechnet. Die durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche ist kürzer als die eines Vollzeitbeschäftigten. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) regelt in Deutschland, welche Bestimmungen bei Teilzeitenstellen Anwendung finden müssen. Ziel des Gesetzes ist es vor allem, Jobs in Partzeit zu fördern und dafür zu sorgen, dass diese Arbeitnehmer im Gegensatz zu Vollzeitkräften nicht diskriminiert werden. Ein Antrag auf Teilzeit kann Sie erst dann stellen, wenn das Arbeitsverhältnis seit mehr als sechs Monaten besteht. Ihr Arbeitgeber kann diesen Antrag außerdem nur zustimmen, sofern unter anderem mindestens 15 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt sind. Einige Arbeitnehmer fragen sich in Bezug auf die Arbeit in Teilzeit, wie viele Stunden sie eigentlich wöchentlich abliefern müssen. Dazu kann jedoch keine pauschale Aussage getroffen werden. Wenn 40 Stunden im Unternehmen in Vollzeit normal sind, handelt es sich laut Arbeitsrecht bereits bei 39 Stunden um einen Teiltimejob. Wie viele Arbeitsstunden letztendlich geleistet werden und an welchen Tagen, sollte im Arbeitsvertrag festgehalten werden? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) orientiert sich in Bezug auf die Urlaubstage im Jahr an den Arbeitstagen pro Woche. Bei sechs Tagen steht ein Arbeitnehmer jährlich 24 gesetzliche Ferienstage zu, bei fünf Tagen sind es entsprechend 20. Wenn Sie an drei Tagen in der Woche einen Teilzeitjob nach, beträgt Ihr Urlaubsanspruch entsprechend zwölf Tage im Jahr. Sie haben auch Anspruch auf eine Lohnfortzahlung bei Krankheit, wenn Sie in Partzeit einen Job ausüben. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen in diesem Fall sechs Wochen lang Ihr Gehalt weiterzahlen. Geht Ihre Krankheit über diese Zeit hinaus, übernimmt die Krankenkasse und Sie erhalten Krankengeld. Die Nachweispflichten aus dem Entgeltfortzahlungs­gesetz (EntgFG) müssen jedoch auch bei der Teilzeitbeschäftigung gefunden werden, damit die Lohnzahlung stattfindet. Arbeitslosengeld-2-Beziehende, die außerdem einen Partzeitjob nachgehen, sollten den Freibetrag von 100 Euro beachten. Jegliches Einkommen, welches darüber liegt, wird folgendermaßen auf die Leistungen vom Jobcenter angerechnet: Bei einem Bruttoverdienst, der zwischen 101 und 1. Liegt Ihr Bruttoeinkommen zwischen 1. 001 und 1. 200 Euro, kommt es zu einer Anrechnung von 90 Prozent . 10 Prozent verbleiben dann für Sie. Ist Ihr Bruteinkommen sogar noch höher, wird er komplett auf den Hartz-4-Satz angerechnet.
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Quellenangabe:    

https://www.hartz4.de/teilzeitjob/

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